掲載期間24/05/15~24/05/28 求人No.LIXIL-HR

【人事部門】給与・就業管理のエキスパートポジション<働きやすい環境でスキルアップ/在宅勤務可能>

人事(労務)

LIXIL
年収450万円~599万円
海外展開あり(日系グローバル企業)上場企業大手企業英語力不問土日祝休みフレックス勤務リモートワーク可能副業してもOK
募集情報
どんな仕事か
グループ内に分散する専門性の高い給与・就業管理業務を、最適目線で標準化・システム化・高度化することにより、業務生産性向上および従業員EX向上に貢献することをミッションとしています。
LIXILグループ内に分散する専門性の高い給与・就業管理業務を、グループ最適目線で標準化・システム化・高度化することにより、業務生産性向上および従業員EX向上に貢献することをミッションとしています。この業務を通して人事制度や労務の知見を高めることもできます。

■職務概要
LIXILグループ主要会社の給与セクションのコントロールタワーとして法令を遵守し、給与計算、就業管理、税務申告等の給与関連業務を効率的に運用し、従業員エクスペリエンスを高めます。業務生産性向上のための企画を立案・実行し、組織の持続的成長を支えるシステムを構築します。

■担当業務
既存システムの維持・管理・改修
業務委託先からのエスカレーション対応、従業員からの問い合わせ対応、社内外の関係先との調整
新システム導入に向けた企画立案から展開までのプロセス推進
(変更の範囲)適正に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある

■ポジションの魅力
給与計算、就業管理、税務申告など、基本的でコアなHRオペレーションに関する深い専門知識を身につけることができます
制度改正や法改正などによるオペレーションの設計・構築に関わることで、組織や環境の変化に対応するための高い問題解決能力やチェンジマネジメントスキルを磨くことができます
デジタルツールを用いて人事サービスやオペレーションの最適化・高度化する経験を積むことができます
求められるスキルは
必須 ・給与計算や年末調整、就業管理にかかわる業務経験(3年程度以上)
・コミュニケーションとプレゼンテーションスキル

【フィットする人物像】
・組織の基盤を支える役割を担うことにやりがいを感じる方
・主体性を持ち、サービス品質や生産性向上のための革新的な企画立案に意欲的に取り組める方
・チームワークを重視し、共に成長する環境を大切にする方
歓迎 ・社会保険労務士や、給与計算実務能力検定資格保有者
・人数規模の大きい企業(5,000人以上)での給与システムを運用に携わった経験
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京本社
東京都品川区西品川一丁目1番1号
住友不動産大崎ガーデンタワー24F

リモートワークと出勤の併用となります。
出社頻度:週1~2回(業務の繁閑により変動あり)
出社が必要となるケース:郵便物の発送・受領対応、住民税額通知発送や年末調整時期は、一定期間、出社頻度が週4~5日の可能性あり。

(変更の範囲)会社の定める事業所へ変更を行うことがある
勤務時間は
・就業時間:午前8時30分~午後5時20分 (うち、休憩時間は正午から午後1時)
・時間外勤務および休日勤務:業務上その他の必要があるときは勤務あり
・フレックスタイム制度あり(フレキシブルタイム5:00-22:00、コアタイムは無し)
給与はどのくらい貰えるか
想定年収:450万円~
月給:25万円~
残業代別途支給(管理監督者を除く)

:基本給はスキル・経験・能力に応じて決定
:基本給の定時改定時期は4月
:賞与は会社業績、および個人の等級と業績によって決定(一般社員の支給時期は7月・12月、管理職の支給時期は7月)
: 試用期間中(6ヶ月)も給与の差異なし
待遇・福利厚生は
・退職金(確定拠出企業年金)
・生命保険・損害保険
・カフェテリアプラン
・永年勤続表彰
・鹿島アントラーズ観戦チケット

・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険(40歳までは保険料の負担なし)

・教育体系:ビジネススキル教育、デジタル人材育成、グローバル人材育成、商品基礎教育、D&I・Legal・環境など
・自己啓発のためのコンテンツも充実しています。
休日休暇は
・毎週土・日曜日、国民の祝日、夏季休暇・冬季休暇、その他会社が定める日
・年次有給休暇:入社初年度は10日付与 (年度計算期間は毎年3月26日から翌年3月25日まで)
・時間単位有給休暇:あり
・代休:あり
・特別休暇(有給):セルフケア休暇、慶事休暇、忌引休暇、転勤休暇、その他会社が定める休暇
・特別休暇(無給):出産休暇
どんな選考プロセスか
<Step1>リクルーター電話面談
双方のミスマッチを防ぐため、会社説明、募集背景、ポジションについて説明をさせて頂きます。

<Step2>:書類選考

<Step3>:一次面接:部門面接(オンライン)

<Step4>:適性検査受検(オンライン)

<Step5>:最終面接(オンラインを予定、対面に変更の可能性も有り)

土日祝の面接は実施しておりませんので、ご了承ください。
必要に応じて、面接フローが変更になる場合がございます。
入社時期はお気軽にご相談ください。
会社概要
LIXIL
事業内容・
会社の特長
世界中の誰もが願う、豊かで快適な住まい。
LIXILは、人びとの住まいの夢を実現するために、先進的な技術と製品を開発、提供しています。

水の可能性を広げるシャワーや水栓、料理の創作意欲を高めるキッチン。清潔さと快適さを兼ね備えたトイレ。家の中と外の世界をつなぐドアや窓。空間に彩りを添える内装や外装。長い一日の疲れを癒すお風呂。住まいをより豊かで快適にするのは、実は意外とシンプルなことです。

LIXILは、2011年に国内の主要な建材・設備機器メーカー5社が統合して誕生しました。以後、GROHE、American Standardといった世界的ブランドを傘下に収め、日本のものづくりの伝統を礎に、世界をリードする技術やイノベーションで、日々の暮らしの課題を解決する高品質な製品をグローバルで幅広く提供しています。

現在、LIXILは、世界150カ国以上で約55,000人の従業員を擁するグローバル企業となり、毎日10億人以上の人びとにLIXILの製品をご愛用いただいています。
LIXILは、今後も生活者視点に立ち、考え抜いた、意味のある製品デザインにこだわり、世界中のあらゆる人びとのより豊かで快適な住まいと暮らしの実現に向けて、さらなる可能性を追求し、責任ある事業成長を推進してまいります。
設立
2001年10月1日
資本金
68,530百万円
売上高
1兆4959億円(2023年3月期)
従業員数
55,624名 ※連結従業員数(2023年3月期)
事業所
本社
〒141-0033  東京都品川区西品川一丁目1番1号 大崎ガーデンタワー
掲載中の求人
現在36件の求人を掲載しています。
最近ご覧になった求人に基づいたおすすめの求人
企業に直接エントリーできる特別求人です
興味あり
興味ありしました
エントリー
「【人事部門】給与・就業管理のエキスパートポジション<働きやすい環境でスキルアップ/在宅勤務可能>」と類似した職種の転職・求人情報をぜひチェックして下さい。
若手ハイキャリアのスカウト転職ならAMBI(アンビ)
AMBIは若手ハイキャリアのためのスカウト転職サービス。年収500万円以上の案件が多数。応募前に合格可能性を判定できる機能や、職務適性がわかるツールなど独自機能が充実。大手からスタートアップ・行政など、ここにしかない募集も。
若手ハイキャリアのスカウト転職