- なぜ募集しているのか
- 部門強化のため
- どんな仕事か
-
新卒採用のチームの業務は、採用計画及び戦略策定から選考・内定・入社までの一連の業務、入社時研修、オンボーディング、フォロー、数年間に渡るキャリア形成の支援など多岐にわたり、これらをチームで行います。・新卒採用の企画・計画
・採用施策の企画および推進
・採用広報活動の企画、登壇（会社説明会・インターンシップ・外部イベント・採用サイト・SNS企画など）
・採用チャネルの管理、折衝
・選考プロセスの企画提案・実行
・候補者フォロー企画実施（初回の面談から採用決定に至るまでの選考フォローを中心としたリクルーティング活動）
・内定者フォローの企画実施（社員イベント・内定式・懇親会など）
・新卒採用全体のKGI/KPIの管理・運用 - 求められるスキルは
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必須 下記いずれかの経験をお持ちの方
・新卒採用業務の経験2年以上
・採用広報の経験2年以上 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
(雇入れ直後)東京本社
リモートワークの場合：自宅を原則とする。 - 勤務時間は
- フレックスタイム制(コアタイム11:00ー15:00)
標準労働時間 9:30～18:00 (実働7時間30分、うち休憩1時間) - 給与はどのくらい貰えるか
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400万円 ～ 500万円
※年俸制：年収を12分割で支給
※固定残業代83,344円～116,667円（30時間/月相当）を含む
※保有スキル・経験により検討します
＜待遇＞
・昇給：年1回（4月）
・服装：自由 - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用)
社員表彰制度、永年勤続表彰、ストック休暇
通勤費：実費支給(上限5万円/月) - 休日休暇は
- 土曜、日曜、祝日、年末年始、慶弔、特別休暇
年間休日日数：121日
有給休暇：12日～（入社月に応じて変動あり） - どんな選考プロセスか
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[1] 書類選考
[2] 一次面接
[3] 最終面接
[4] 内定
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
掲載期間24/04/10～24/04/23
求人No.CMP-CA120317-A
