- どんな仕事か
-
”Work with Client” をモットーに、クライアントの本質的な質の向上と企業価値の創出に向けて、「組織・人材」をテーマに、業務改革・ＤＸの実現までクライアントと一体となって長期的な視野で強力にサポ―トします。
■要員・人件費管理・シミュレーション、人事KPI設計
■人事部門機能改革、HR-DX
－人事業務改革（ＢＰＲ）
－人事関連システム構想策定・導入支援
－シェアードサービス構想策定・導入支援
－アウトソーシング構想策定・導入支援
■ワークフォースマネジメント、働き方改革、生産性改革
■人材データ分析
【この職種の魅力】
・人事領域のコンサルティングに関する方法論や技法を体系的に学ぶことができる
・人事領域の専門性を磨きつつ、戦略・業務・ITが一体となった課題解決を提案できる
・”Work with Client” クライアントとともに一体となってプロジェクトを推進することで、大きな達成感を得ることができ、自らも成長できる
・クライアントの現地法人や、弊社のグローバルネットワーク人材と協働することで、 グローバルでも通用するコンサルタントスキルを習得できる（海外案件多数あり） - 求められるスキルは
-
必須 【必要な経験・スキル】
・上記の職務テーマのいずれかに関する経験と知識
・論理的思考力
・コミュニケーション能力
・ドキュメンテーション能力（MS-Excel、MS-PowerPoint、MS-Word）
※コンサルティング業務の経験有無は問いません
【求める人物像】
・人や組織に強い関心があり、人事課題の解決と改善に意欲をお持ちの方
・クライアント企業の変革と発展に向けてベストを尽くせる熱意をお持ちの方
・未知のテーマに対し積極的に向き合い、学び、キャッチアップしていける方
【望ましい経験・スキル】
・人事業務改革、人事関連システム導入構想策定の経験
・大規模またはグローバルのプロジェクトマネジメント経験
・人材マネジメント戦略、業務の策定経験
・人事給与システム、タレントマネジメントシステムの導入経験
・データ解析・統計分析知識
・英語力（ビジネスレベル以上） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都/ 大阪府
- 給与はどのくらい貰えるか
- 800万円 ～ 1049万円
掲載期間24/04/30～24/05/13
求人No.GRAND-240414KN
