- なぜ募集しているのか
- ■募集背景
導入社数5万2千社・利用ID数307万以上を誇る当社の勤怠管理サービスですが、勤怠管理SaaS市場でトップシェアを獲得し、快進撃を続けています。
そんなシステムを次のステージへと導くべく、2020年7月、新たなプロジェクトチームが発足しました。その一員としてあなたをお迎えします！ - どんな仕事か
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■具体的にお任せしたいこと
シェアNo.1勤怠管理SaaSに蓄積されたデータを分析し、さまざまな用途で活用できる機能を実装するプロジェクトチームに配属。
上流工程から下流工程まで一貫して開発に携わっていただきます。
まずは、既存システムのリファクタリング（ソースコードの整理）やフレームワークのバージョンアップから着手。運用を通じて、サービス基盤を固めます。
プロジェクトメンバーと意見交換を行ないながら、要件定義～運用を繰り返していきます。
ミッションは、クラウド勤怠管理システムの可能性を切り拓くこと。
ICカードや指紋による生体認証、チャットツールとの連携など、多彩な機能により日々蓄積される勤怠データ。
さまざまなシステムと連携させ、分析することで、さらにクライアントの経営課題解決に貢献する存在へと進化させてほしいです。
労働生産性分析や人事評価など、どんな場面で活かせるものにするか。どうやって形にしていくかプロジェクトチームで合議しながら、企画・開発を進めていきます。
主要メンバーとしてお迎えいたしますので、あなたの意見も遠慮なく発信してください！
■プロジェクトチームについて
企画担当2名、デザイナー1名、エンジニア9名など、2020年7月に発足したばかり。海外にいるエンジニアとも連携しながら、システムをリビルドしていきます。
チームメンバーの年齢層は、30代～40代。経験豊富なメンバーが揃っているので、協業しながら仕事を進めていきましょう。
■開発環境
主要言語：Java
フレームワーク：Spring Boot
DB：PostgreSQL(Amazon Aurora)
仮想化・クラウド環境：AWS
管理ツール：GitHub、ClickUp - 求められるスキルは
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必須 ■必須
下記のいずれかに該当する方を想定しています。
JavaやSpring、AWS、Docker、Githubなどを使用した開発経験をお持ちの方。
└基本設計・詳細設計以降くらいを担当していたレベルを想定。歓迎 ■歓迎
・SaaSサービスの開発運用経験
・Reactの使用経験
・英語ができる方・抵抗感のない方
■求める人物像
・新技術の学習・活用に意欲がある方
・価値の高いサービスを提供し、世の中にインパクトを与えていきたいと思う方
・主体的に仕事を作り出せる方
・常に改善の視点を持ち、ユーザー目線で考えることができる方
・プロダクト開発に強い思いのある方
・常にいいものを探求していきたいと思っている方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
- 給与はどのくらい貰えるか
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月給35万円～71万円＋賞与（年2回）＋交通費
※経験・スキルに応じて決定いたします
※試用期間（3ヶ月）あり、期間中の給与・待遇に差異はありません
※月給額には見なし残業代30時間分を含みます
※超過分の残業代は別途支給いたします - 待遇・福利厚生は
- ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■ファミリーサポート制度（子一人：1万円/月 ※規定あり） ■関東ITS健保の保養施設・スポーツ施設利用可 ■出産・育児支援制度あり ■オフィスカジュアルOK ■親睦会補助金制度 ■社内公募制度 ■リファラル採用制度（紹介に対する報酬金有り） ■資格取得支援制度 ■メンター・メンティ制度 ■福利厚生倶楽部Relo Club加入 ■eラーニング（Udemy Business）使い放題 ■PC貸与
- 休日休暇は
- ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇(2日間) ■慶弔休暇 ■有給休暇（取得率ほぼ100％） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ★半休や有給だけでなく、時間休の取得も可能！ ★有休と休日を組み合わせて5日以上の連続休暇の取得も可能！
- どんな選考プロセスか
- 書類選考⇒適正検査⇒面接2回⇒内定
掲載期間24/05/01～24/05/14
求人No.EHRC-33955
