どんな仕事か: キャディのSaaS事業、図面データ活用クラウド”CADDi Drawerの新規開拓を行うポジションです。
●顧客ヒアリング、事業開発、商品・サービス開発への改善案出し
●全国の主要顧客の開拓及び関係性・信頼構築
※出張あり

＜入社後のイメージ＞
まずは商談に同席しつつ、プロダクトや業界の理解を深めていただきます。
都度セールス戦略についてディスカッションしながらキャッチアップと同時に弊社の営業活動も改善いただきます。
経験に応じて、お任せする会社規模などは都度相談いたします。
仕事のやりがい・魅力・グローバル展開をしていく日本発のSaaSプロダクト立ち上げ期 CADDi Drawerの顧客は現在国内が中心ですが、今後はアメリカをはじめとしたグローバル展開をしていくプロダクトです。
現在は製品の拡販フェーズのため、他のメンバーとディスカッションしながら現在のストラテジーをブラッシュアップし、さらなる成果につなげていく面白さが味わえます。

※創業経営者直轄の事業 Drawer 事業部は創業経営者の加藤が直接率いており、CEO 直轄事業にかかわれるタイミングでもあります。
※成果に応じた上限無しの変動給与制
・本ポジションはセールスに特化したポジションです。クォーターごとの実績が昇給・昇格へとつながります。
※変更の範囲：会社が定める業務
求められるスキルは: 必須・法人への新規営業経験（概ね2年以上）
・複数の意思決定者に対する営業経験のある方
・新規営業メインのご経験の方
・対面での営業経験がある方
・運転免許をお持ちの方

歓迎【望ましい経験/スキル】
・商材は問いませんが、システム・ソフトウェアほか無形商材
・製造業関係者はなお歓迎
・圧倒的な営業としての実績
・SaaSサービスに携わった経験
・事業立ち上げ/事業開発/事業責任者の経験
・スタートアップやベンチャー企業での混沌とした環境での経験
・製造業領域において蓄積されたノウハウや経験
・ビジネスで成果を残すことにこだわりを持ち、達成のために必要なメンバーを巻き込んだ経験

【こんな人と働きたい】
・キャディのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方
・社会課題解決への意欲がある方
・仮説構築力、抽象化思考力に長けたい
・素早く行動・検証するフットワークがある方
・不確実性が高いことにワクワクし、行動し改善ができる方
・数字に強くコミット出来る方

募集年齢（年齢制限理由）募集年齢はあくまで目安ですが、20代～30代中盤の方を募集しております。（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
※3カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません
※有期労働契約を更新する場合の基準:有期契約でないため対象外
どこで働くか: 東京都
※東京以外の地域の募集もございます。詳細はお問い合わせください。
勤務時間は: 9:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: ＜経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します＞
700万円～ 900万円
※成果に応じた変動給与制（上限なし）
※給与改定は原則年2回
※固定残業代45時間含む(管理監督者の場合は適用外)
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・交通費支給（上限 3 万円）
・ストックオプション制度
・子ども手当・産前産後休業
・育児休業（男女とも取得実績あり）
・介護休業・健康診断/婦人科検診費用負担
・引っ越し補助金
・結婚お祝い金
・社用 PC 貸与
・社用携帯（iPhone）貸与 ※原則セールス職のみ
・オフィスドラッグ／オフィスコンビニ
・学習支援（書籍購入制度、語学学習支援、モノづくり体験、外部研修サポートなど）
・全社表彰
・部活動など
休日休暇は: 完全週休二日制(土日)／祝日／有給休暇／夏季休暇／年末年始休暇その他休暇（リフレッシュ休暇、慶弔休暇、ほか）
どんな選考プロセスか: 1 次面接→適性検査→WS 面接
※WS 面接前に人事面談を実施しています
※WS 面接は CEO が担当させていただく予定です。

フィールドセールス_メンバー_CADDIDRAWER

営業（法人向け）