- なぜ募集しているのか
- 組織強化による増員募集
- どんな仕事か
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≪業務内容≫
経営戦略統括部 グループ人材戦略部 人材開発室にて、以下の業務をお任せいたします。
【業務内容】
■人材開発企画
・人事DX企画、開発
・育成プログラム企画、開発
・関連業務（部門間調整、通知、決裁起案、予算管理、資産管理）
■研修運営
・研修プログラムの企画、カリキュラム開発
・研修計画立案、運営
・研修運営事務局（部門間調整、通知、決裁起案、予算管理、資産管理）
・E-ラーニング企画、運営
その他所属部署での指示事項やマニュアルに則った業務の実施
【働きがい】
東証プライム上場の東急不動産グループの一員として、求職者へ魅力付けすることができます。東急グループならではの就業環境や福利厚生も魅力に感じていただける可能性が高いため、激戦するポジションでも天秤の土台にしっかり乗ることができます。
【休日休暇／福利厚生】
有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。育休産休の取得（もちろん男性も取得可能）も可能であり、保育所利用金の補助制度もございます。また、グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・人事業務のご経験をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 用賀本社：東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー6階
アクセス：東急田園都市線「用賀駅」直結
受動喫煙防止策あり 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 コアタイム10:30～15:30 一日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無：あり／月平均20～30時間（※時期により変動） - 給与はどのくらい貰えるか
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【給与】月給制 月額基本給20万円～30万円 ※想定月給 23万4,000円～ 残業代全額支給
■各種手当 資格
■手当備考 資格手当（管理業務主任者／月1万円）、結婚祝金・出産祝金 など
【通勤手当】 支給あり（会社規定に準ずる） 実費支給
【賞与】あり 年2回
【昇給】あり 年1回 - 待遇・福利厚生は
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【待遇・福利厚生】 ■資格取得褒賞金■保育所利用補助金（年3万円～10万円）※入社年数による ■育児短時間勤務,繰上げ■繰下げ勤務■保育所利用補助金■職種転換制度■時差出勤制度
■東急共済組合■協定保養所170ヵ所（東急ハーヴェストクラブ）■東急グループ優待利用
■資格取得支援■資格取得褒賞金■入社時合同研修■従業員持株会■財形貯蓄制度
■東急グループ保険■健康診断■メンタルヘルス窓口 など
【保険】健康保険、 厚生年金、 雇用保険、 労災保険 - 休日休暇は
- 【休日休暇】完全週休2日制
土曜日、 日曜日、 祝日
【年間休日】124日
掲載期間24/06/10～24/07/07
求人No.ENPCC-438241
