どんな仕事か: 設立10年目を迎え、従業員数900名を目前としている弊社において
人事戦略の立案、実行を中心に制度設計やその他人事施策の推進、エンゲージメント向上を目指します。
・従業員のキャリア開発
・評価制度の見直し、制度設計
・次世代経営人材の輩出
・人事異動制度の構築
・タレントマネジメントツールの選定、導入
・メンバーマネジメント
本ポジションは管理職となりますのでメンバーマネジメントも含めお任せいたします。
※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。（出向を含む）
求められるスキルは: 必須【必須条件】
・マネジメント経験をお持ちの方
・事業会社にて下記いずれかのご経験をお持ちの方
└エンゲージメント向上における施策を立案・運営した経験
└人事企画業務にかかわった経験

歓迎【歓迎条件】
・社内外のステークホルダーを巻き込むコミュニケーション力のある方
・経営戦略に基づく人事戦略、組織戦略の立案経験
・人事評価制度の企画、運用経験
雇用形態は: 正社員
※入職後6か月間は有期雇用となります（契約社員）
どんなポジション・役割か: 人事企画
どこで働くか: ＜東京本社＞
東京都港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門
※転勤はありません。
※全国出張対応があります。

・都営地下鉄三田線「御成門駅」より徒歩3分
・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩6分
・JR各線「浜松町駅」から徒歩15分
勤務時間は: 10:00～19:00（休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: ◆年収：8,000,000円～10,000,000円
◆月給：550,000円＋役職手当～
※45時間分のみなし残業代（161,700円～）含む
　超過分の残業手当は1分単位で支給となります。
※入社後6か月間は有期雇用期間（-3万円）となります

◆賞与：年2回（6月、12月）
◆昇給：年2回
待遇・福利厚生は: ■交通費一部支給 (上限／月3万円)
■各種社会保険完備
■残業手当（分単位で支給）
■役職手当
■退職金制度（勤続3年～）
■時短勤務制度（勤続1年以上、小学校に入学する年の3月31日まで適用範囲）
■慶弔見舞金（正規雇用後）
■健康診断（定期健診）
■インフルエンザ予防接種
■私服勤務可能
■美容クリニックの施術割引
■敷地内禁煙
■ウォーターサーバー完備
■オフィスグリコ完備
■クラブ活動
休日休暇は: ■年間休日110日：月9～10日休み（週休2日・シフト制）
■有給休暇（入社6ヶ月経過後から年10日付与～勤続年数に応じて最大20日）
※有給は取得しやすい風土です。
■産前産後・育児休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇制度（最大10日間の連休取得）
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
面接1回～2回
↓
内定
※入社日はご相談に応じます。
※選考ポジションによって課題が発生する場合がございます。

【人事企画】部長職候補～大手美容クリニックを手掛けるコンサルティング企業～

人事制度・企画