- どんな仕事か
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急成長を続けている同社では、組織が抱える課題解決や、従業員が能力を最大化するための仕組みづくりがますます重要なテーマになっております。
日々事業と組織に向き合いながら、課題の解決やカルチャーの形成など重要なアジェンダの戦略設計から実行までリードいただき、ヒト・組織という面から事業成長にコミットいただきます。
◎具体的な業務内容
・組織編制／人事異動
・各種制度・規定の企画実行
・タレントマネジメント、人材育成の企画実行
・入社オンボーディングの企画実行
・各種サーベイの企画実行（組織サーベイ、従業員パルスサーベイ、360度FB等）
・MVV浸透、風土醸成の仕組み化検討
等 - 求められるスキルは
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必須 ■必須
※同社事業とその目指す世界観への共感に加え、下記いずれかに該当する方
・人事領域（採用・人材開発・組織開発・労務等）における戦略立案や企画業務の経験（3年以上程度）
・コンサルティングファーム（戦略コンサル、ITコンサル等）において、上流の検討から実行まで落とし込むところまで携わった経験
・その他、多くのステークホルダーを巻き込むプロジェクトで大きな成果を出した経験
歓迎 ■歓迎
※下記のいずれかのご経験をお持ちの方歓迎
・事業会社でのHRBPや人事企画の経験
・執行役員クラスへの企画提案や、全社レベルのアジェンダをリードした経験
・PjM、PdMの役割で、横断的にプロジェクトやプロダクトのマネジメントに携わった経験
・エンジニアやPdMなどプロダクト開発における組織づくりや採用などに関わってきた経験
■求める人物像
・起きている事象ではなく、本質的な課題が何かを見極めるスタンスをお持ちの方
・困難な状況や課題に対し、逃げずにやり切ることができる方
・チームメンバーや仲間への敬意を忘れずに仕事ができる方
・コミュニケーションを大事にしながら周囲を巻き込んで仕事ができる方
・Web/IT/スタートアップ業界に対する高い理解を有する、もしくは強い共感/興味を持つ方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区麻布台一丁目３番１号 麻布台ヒルズ森JPタワー 23階
- 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイムなし）：休憩60分
- 給与はどのくらい貰えるか
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＜年収＞ 650万円～1000万円
※査定年2回
※スキル、経験、能力に応じて決定 - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備
・交通費支給：上限月額5万円
・トライアルタクシー制度：月額1万円
・ニューノーマル手当：月額1万円
・ウェルカムランチ制度
・国内外技術カンファレンス参加費負担
・書籍購入制度
・部活動制度
・私服勤務OK - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日、祝日）年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇（要介護家族1名につき年5日）
- どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接複数回→内定
掲載期間24/06/19～24/08/13
求人No.XFDUL-000000000000000
