なぜ募集しているのか: サグリ株式会社は「人類と地球の共存を実現する」をビジョンに掲げ、2018年6月に兵庫県で創業したスタートアップ企業です。衛星データをAI技術を用いて解析することをコアな技術としており、環境問題や社会問題に直接的に貢献できるビジネスモデルを模索しています。
現在は日本を中心に、インド・シンガポール子会社とも協力しながら東南アジアを起点にグローバルなビジネス展開を目指し、事業を拡大しています。

＜募集背景＞
バックオフィスの体制を整えている最中であり、現状はパートさんなどにもご協力いただきながら兼務のメンバーをし中心になんとかやってきておりました。大変嬉しいことに採用加速に伴い組織の拡大などもあり、バックオフィス業務が急増しており、IPOを目指し体制構築していく上での要になっていただける、労務専任の方を募集いたします。
どんな仕事か: ◆労務業務のプロセス作り
あらゆる業務を社内で生産性よくこなせるような業務効率化を主体的に実行していただきたいです。

◆ガバナンスの構築
ガバナンスの一環として法令遵守を率先して実行していただきたいです。
【具体的には】
総務労務業務全般と、パートさんのマネジメントをお願いしたいです。

- 勤怠管理（システム等環境整備も含む）
- 給与計算、社会保険関連等手続き
- 安全衛生管理
- 社外連携（社労士、年金事務所、健康保険組合、税理士等）
- 法改正等に応じた人事制度の見直しや福利厚生制度の設計
- 上場準備関連業務
- その他総務労務業務全般

【カルチャー】
◆部署／チームについて
所属部門／課：管理部／総務課
メンバー：正社員0名、パートアルバイト3名

◆部門カルチャー
自分の領域などは関係なく、One for all All for oneの精神で助け合いながら、管理部門としての目標達成に向かっています。この短期間で組織として人が増えた部署ですが、あらゆる業界からそれぞれ専門分野を持った人が集まったプロフェッショナル集団を目指しています。
求められるスキルは: 必須 ◆必須スキル
- 労務実務経験（給与計算、制度設計、社労士とのコミュニケーション等）3年以上

歓迎 ◆歓迎スキル
- 英語でのコミュニケーション
- 何かしらの人事労務管理ソフト、勤怠・給与計算ソフトを設定から運用まで行った経験
- 外国籍の方のオンボーディング、給与手続き経験
- 社労士資格勉強経験

◆こんな人と働きたい！
- サグリのバリュー、ミッションに共感し、自身も会社と共に成長していきたいという気持ちのある方
- オープンなコミュニケーションを好む方
- 高い当事者意識を持ち、主体的に業務に取り組める方
- 待ちの姿勢ではなく、自ら仕事を創る意識を持つ方
- ベンチャー、スタートアップの柔軟性を受け入れながら行動することができる方
- 変化を楽しめる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 労務リーダー
どこで働くか: ◆東京本社
〒163-0218　東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル18階

◎最寄駅
- 都営大江戸線「都庁前駅」 A6出口直結
- 丸ノ内線「西新宿駅」 2番出口徒歩4分
- 各線「新宿駅」西口徒歩8

＜配属先の変更範囲について＞
雇入れ直後：求人に準ずる
変更の範囲：すべての業務への配置転換あり（在籍出向を含む）
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム有）
月の標準労働時間約160時間（月の営業日x8時間）
始業時間帯：6:00～10:00
終業時間帯：15:00～22:00
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：1時間
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 549万円（月給33.3万～）
※現年収やご経験を考慮して決定します。
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・交通費支給（規定に応じて支給）
・年次有給休暇（入社日10日付与）
・出産休暇・育児休業（入社後すぐに利用可能）
介護休業・介護休暇・業務上傷病休暇等
休日休暇は: 年間休日　120日以上
原則完全週休2日制（土・日）、国民の祝日
どんな選考プロセスか: ▼カジュアル面談
▼書類選考
▼一次面接
▼二次面接
▼最終面接
▼内定

【労務リーダー】IPO準備中「AI×衛星データ×農業」のプロダクトを展開！

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