NEW 掲載期間24/06/27~24/07/08 求人No.NMGWT-006

人事マネージャー(労務・制度)◎TBSグループ/フレックス×週1在宅制度あり/年休125日

人事制度・企画

株式会社スタイリングライフ・ホールディングス
年収550万円~749万円
英語力不問転勤なし土日祝休みフレックス勤務リモートワーク可能
募集情報
どんな仕事か
・人事企画の立案と実行
・就業規則や規程類の制定・改定等
・給与計算業務および社保関連業務の確認
(実際の業務はアウトソーシングに出しております)
・福利厚生制度の企画や運用 など
求められるスキルは
必須 ・企業規模300人以上の会社で、人事労務全般の経験を幅広く経験されている方
(労務、制度、評価)
歓迎 ・社内外関係部署とコミュニケーションをとりながら、うまく調整の図れる方
・フットワーク軽く業務を遂行できる方
・ルーティンだけでなく、提案や改善が出来る方
雇用形態は
正社員
期間の定め無し
※試用期間有り: 3ヶ月 (試用期間中の勤務条件の変更なし)
どこで働くか
東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー24F
・西新宿駅(丸ノ内線) 1番出口より徒歩4分
・中野坂上駅(丸ノ内線・大江戸線) A1番出口より徒歩8分
・都庁前駅(大江戸線) A5番出口より徒歩7分
・新宿駅(JR・京王線・小田急線・丸ノ内線) A18番出口より徒歩10分

※会社の定める事業所への異動(転居を伴う配置転換を含む)・出向などが発生することがあります。
勤務時間は
フレックスタイム制(コアタイム10:30-15:00)
※9:30~18:00(実働7.5h・休憩1h)の間で勤務している社員が多いです。
給与はどのくらい貰えるか
574万円 ~ 702万円
月給制 月給:322,000円~394,000円
    基本給:322,000円~394,000円
※年収は、残業20h分を含めた想定年収です。
※ご経験・スキルに応じて、当社規定に基づき決定します。
待遇・福利厚生は
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・産前産後休暇(産前8週間前より取得可能)
・育児休職制度(保育園に入園できない場合、満3歳の年度末迄延長可能)
・育児短時間勤務制度(小学校3年生の年度末迄取得可能)
・退職金(確定給付年金)制度
・確定拠出年金制度(選択型)
・TBS持株会
・財形貯蓄制度
・グループ保険制度(生命保険・医療保険)
・定期健康診断、人間ドック(35歳以上)、脳ドック(40歳以上4年ごと)
・社員販売制度
など
休日休暇は
・完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始
・有給休暇(最高付与日数24日)
※入社初年度は4月入社の場合は15日。以降、入社月により1日ずつ減少し、3月入社の場合は4日。
・慶弔休暇
・介護短時間勤務制度
・生理休暇
・配偶者出産休暇
・看護・介護休暇
など
どんな選考プロセスか
書類選考(履歴書・職務経歴書)→面接(2~3回)
※最終面接前にWEBにて適性検査を受検頂きます。
※面接回数は変更になる場合がございます。
会社概要
株式会社スタイリングライフ・ホールディングス
事業内容・
会社の特長
■スタイリングライフグループは、2006年ソニーグループから独立し創立。
グループの各事業会社はそれぞれ40年以上の歴史をもっており、長きに渡り、お客様に愛されてまいりました。

雑貨小売販売事業の「プラザスタイル カンパニー」、化粧品や医薬部外品等の開発/製造/販売等を行う
「BCLカンパニー」「CPコスメティクス」、ニットバッグの D2C 事業を行う「 KNT365」と様々な業態で
ビジネスを展開しているユニークな事業体です。

■社風を一言で表すなら『自由闊達』。個性を尊重し自由を重んじながら、様々なアイデアを事業に活かしています。
ALWAYS NEWSをグループスローガンに掲げ、いつも新しいライフスタイルを提供し続けるグループとして、
新しいことやユニークなことへ挑戦する姿勢を大切にしています。
設立
2006年5月17日
資本金
1億円
従業員数
1,255名
事業所
本社
〒169-0074 東京都新宿区北新宿 2-21-1
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