- どんな仕事か
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・採用要件定義・Job Description作成
・各募集ポジションにおけるファネル戦略立案
・媒体選定並びにダイレクトリクルーティング・ソーシングの実行（チャネル戦略）
・リファーラル促進企画の立案並びに実行
・各種採用関連施策に対しての分析並びに改善企画
・面接/面談の実行並びにディレクション
・クロージングストーリー立案並びに関係各位へのインストール
・上記に加え、ご経験とご志向性に応じて人材開発/組織開発や人事制度企画並びに運用等、人事関連業務も幅広くお任せ致します。 - 求められるスキルは
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必須 ・IT/Web領域の事業会社ないしはコンサルティングファームにおける採用実務経験
ビジネス職種・エンジニアリング職種両方の採用経験
多様なチャネルを駆使しての採用施策の企画並びに実行
（エージェント/ヘッドハンター/スカウト媒体/SNS/リファーラル 等）
採用に関する定量的な分析・課題設定・課題解決の一連のプロセスの経験
・数値達成に対して貪欲にコミットした経験（リテーナー型の人材紹介企業での実務経験など）歓迎 ・新卒採用実務経験
・イベントやWebコンテンツ作成など、母集団形成に繋がる各種施策の企画並びに実行経験
・ピープルマネージメント経験
・日常会話レベル以上の英語力 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ～ 999万円
掲載期間24/04/25～24/05/08
求人No.JBKG-JKN-229-10
