募集情報

どんな仕事か: ◆人事業務全般・制度設計、改革・労務管理・採用・人材戦略（人事制度・教育研修制度の構築～改定および運用）
・エンゲージメント強化・企画など
◆総務業務・株主総会運営業務・取締役会運営業務・各種会議運営業務・株式事務（開示関係）・社内規定の制定など
◆企画関連・計数管理・経営戦略企画・運営他・各種資料の作成
その他　組織課題の解決
※必要に応じて手を動かしていくこともあるため、プレイングマネージャースタイルが前提となります。
求められるスキルは: 必須＜必須要件＞
・上場企業もしくは上場子会社での管理部門における業務経験
・採用、労務、制度等、幅広い人事業務経験をお持ちの方
・部門マネジメント経験

歓迎＜歓迎条件＞
・上場企業もしくは上場子会社での管理部門長（部長クラス）のご経験
・上場企業で株式事務や株主総会運営など総務のご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都中央区新川1-8-8 アクロス新川ビル8F
勤務時間は: 9:00～17:45
所定労働時間：7時間45分、休憩1時間
給与はどのくらい貰えるか: 月給： 59万4225円～71万8500円
【月給の内訳】
・基本給：43万3100円～55万6500円
・月の定額手当：役職・ライン手当 8万円～16万円
・固定残業手当：月20時間分、 7万9125 円～超過分は別途支給。
管理監督者移行後はなし
・在宅勤務手当：一律2,000円
待遇・福利厚生は: ・社会保険：各種社会保険完備（労災・雇用・健康・厚生年金）
・福利厚生：在宅勤務制度、時差出勤制度、時短勤務制度資格取得支援制度、表彰制度、キャリアコンサルティング制度
IT機器貸与（ノート PC ・ iPhone ）、PC 購入支援制度誕生日祝い制度、慶弔見舞金、健康診断、
カウンセラー面談利用可
社員持株会制度、従業員紹介制度クラブ活動、フリードリンク、社内イベント（ BBQ 等）
休日休暇は: 129 日（ 2023 年）

完全週休2日（土日）制、祝日、夏季（7～9月内3日）、年末年始（12/29～ 1/4）、創立記念休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、慶弔休暇、産育休、介護休、有給休暇（試用期間終了後入社月に応じて3日～10日付与）
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接→最終面接
一次面接日までにWEB適性検査受検

会社概要

社名: 非公開

事業内容・ 会社の特長: ◎事業の特徴
「IT障害をゼロにする」をミッションに掲げ、
組織内のITインフラ運用におけるソリューションを提供している企業です。

主軸となっている事業は、情報通信ネットワークの稼働状況や障害発生の予兆などを監視する
「ネットワークシステム性能監視ツール」の開発・販売です。
パソコンや携帯電話といった身近なツールから、高性能サーバーや大規模データセンター、
さらに最近では家電や自動車まで、あらゆる機器がネットワークにつながる時代では
ネットワークが正しく稼働するように見守り、障害の発生を未然に防ぐことは、企業や官公庁など、
あらゆる組織にとってきわめて重要な危機管理策の一つとなっています。

◎100％自社製品開発
設立当初から「性能監視」や「性能分析」を追及している100%自社製品開発の企業です。創業以来、「ネットワークインフラの可視化」を合言葉に、一貫してネットワーク性能にこだわり続けています。自社開発だからこそ、特定のメーカーに限定されることなく、幅広いメーカーの機器の性能情報を可視化することができ、この点が同業他社に対する圧倒的なアドバンテージになっています。
【自社製品】
・「System Answer G3」
・「IoTセキュリティ基盤サービス　kusabi」
・「クラウド型性能監視サービス　今日のレスポンス」
・「Global Baseline」

設立: 2002年10月

従業員数: 78名

取扱い紹介会社

株式会社SIEC

厚生労働大臣許可番号：27-ユ-302447
紹介事業許可年：2018年9月

登録場所: 株式会社SIEC

〒541-0058 大阪市中央区南久宝寺町3-2-7　第一住建南久宝寺町ビル10F

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【人事】＜部長候補＞管理部門マネージャー

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