どんな仕事か: 【概要】
当社はボトムアップのカルチャーを有しており、組織運営の大部分が現場の各部門に委任されています。多様な人事課題を抱える現場の各チームと密に連携を取り、人事のプロフェショナルの立場から、現場側が主体的に組織運営を行うサポートを提供いただきつつ、全社的に整合の取れた人事制度の構築と運用も推進いただきます。
まずはご経験のある人事領域から着手いただき、その後はご希望に応じて、幅広い人事業務をお任せいたします。業務によっては抜本的な再構築が必要な業務もあり、その際はリーダーとして、業務のあるべき姿を定義いただき、関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進いただきます。

【労務領域】
・入退社手続き（各種書類作成、社会保険の対応、従業員管理システムへの反映等）
・就労ビザの手続き
・勤怠管理
・給与計算
・人事関連の社内規程の企画及び、推進
・安全衛生関連（委員会運営、健康診断、ストレスチェック等）
・人事査定・評価制度の設計及び、推進
・派遣管理
・社内人事ポータルの運営
求められるスキルは: 必須・ビジネス英語(目安：TOEIC800点)
・労務をはじめとした人事経験３年以上
雇用形態は: 正社員　試用期間有3ヶ月
期間の定め無し
どこで働くか: 東京都渋谷区（詳細は面談時にお伝え致します）
勤務時間は: 9:00-18:00
残業時間月20時間程度
休憩時間60分
フレックスタイム制
コアタイム：9:00-14:00
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～860万円
待遇・福利厚生は: 通勤交通費支給
各種保険完備

副業OK（全従業員利用可）
服装自由（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）

・社員持株会制度
・育児・介護休暇などの特別休暇
・英語手当:10,000円～130,000円（月額）
　※当社指定の申請・基準を満たした方に対し、月給とは別に支給対象となります。
休日休暇は: 完全週休二日制土曜日曜祝日
その他（夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇
年間休日120日

◇人事労務・制度担当◇国内シェアNo.1のセキュリティSaasサービス／グロース上場／年収～860万

人事（労務）