- どんな仕事か
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【ポジションのミッション】
経営戦略、事業戦略を積極的にサポートする”攻めの人事”として、会社の成長とともに、拡大する組織を円滑に事業運営、社員が働きやすい・働きがいのある環境づくりを行います。従来の手法にとらわれず、適切で効率的な方法を積極的に模索し、組織の成長と企業ガバナンスの両立を目指していただきます。
【具体的な役割】
＜人事企画＞
・各種人事制度の企画、運用（報酬制度、働き方等）
・人材開発、組織開発の企画、運用
・人事データの分析と活用
・福利厚生制度の企画、運用
・人事関連規程の改廃
＜人事労務＞
・月次業務：労務・給与・税務業務、入退社手続き
・安全衛生関連業務
・労務DD対応
・その他労務業務
・一部のバックオフィス業務：職場環境の整備・管理、備品等の購買管理
【ポジションの魅力】
・小規模チームなため、全体を俯瞰しながら、自らも手を動かし環境を創り上げていきます
・組織が急拡大期にあるため、ご自身の成長に合わせ更に高度で幅広い経験を積むことができます - 求められるスキルは
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必須 必須スキル
・人事労務経験 5年以上
・労働法や労働規則に関する知識や見解があること
・HRシステムの知識や経験
・人事データを分析し、施策の評価や改善に活かせる能力があること、またはそのご経験
・人事領域でのキャリア形成を目指している方
歓迎 歓迎スキル
・組織拡大期のベンチャー企業での人事経験
・上場準備企業での人事経験
・人事規程の策定や評価制度の企画経験
・人事プロジェクトの計画や実行経験
・社会保険労務士
求める人物像
・ミッションへの共感：「日本のGDPを増やし明日がもっといい日になると思える社会に」共感していただける方
・自ら実施すべきタスクを考え、実行までの道筋を描ける方
・他部署や社外関係者とも円滑にコミュニケーションが取れる方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 【勤務時間】09:30～18:30
※休憩1時間含む
※固定時間制 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：500万円～800万円
【モデル年収】600万円の場合、基本給￥380,952 職務手当￥119,048(時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当として)
※1. 40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
※2. 年収はスキル・経験・現年収を考慮し決定 - 待遇・福利厚生は
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【福利厚生】
・通勤手当（月上限3万円まで）
・各種社会保険（厚生年金、健康保険、雇用保険）
・慶弔見舞金
・ミツモア利用額の20%キャッシュバック制度
・社用PC貸与
・オフィスコンビニ
・GH Copilot利用可 - 休日休暇は
- 【休日・休暇】
・土日、祝日
・年末年始(12月29日-1月3日)
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・年間休日120日程度
掲載期間24/07/06～24/07/20
求人No.WTH-20240701
