なぜ募集しているのか: 仕事の魅力
・上場企業で人事・総務・労務業務の専門性を高められる環境
・福利厚生の充実：下記記載の通り、家庭へのサポートが手厚くなっております。
・広告業界で体験づくりに取り組む会社です。ご自身の業務が社員、案件と紐づいており、必要不可欠な役割を担っている実感を持って業務に取り組めます。
どんな仕事か: これまでの経験を考慮し、【採用/人事制度/労務】のうち経験・適性のある業務をお任せします。
これまでの経験を考慮し、下記業務のうち経験・適性のある業務をお任せします。
配属予定部署は管理本部のコーポレートサービスチーム（6名）で20代～60代まで幅広く活躍しています。

●新卒採用をメインとした採用業務
●人事（評価、人事制度、社員情報管理）
●労務
・給与計算　→勤怠管理、月々の給与計算、年2回の賞与計算、年末調整
・労務管理　→社会保険各種手続き担当（取得、喪失、算定、各種給付、労災）
・安全衛生委員会の企画運営
・確定拠出年金の担当（加入、喪失等）

上記の業務は現在マネージャーや各担当者が行っておりますが、この度管理部門強化のため増員募集いたします。はじめは現担当者と一緒に各業務に取り組んでいただきますが、その後は適性を見ながら業務の幅を広げていただきますので、領域にとらわれず、幅広く人事総務業務、マネージメントに携わることもできます。
※TOWだけではなく、100％子会社の管理部門もご担当いただきます。
求められるスキルは: 必須・人事、労務、総務のいずれかの実務経験（3年以上）
・上場企業での経験は不問ですが、基本的な業務とその流れが理解できていること

歓迎【歓迎（WANT）】
・上場企業での経験

【求める経験・能力・スキル】
●課題を見つけて提案し業務を改善していくなど、作業マンではなく自発的に行動できる方。
●PDCAを回し、スピード感を持って業務を遂行出来る方。
●明るい応対ができ、コミュニケーション能力が高い方。縦割りの考え方を超えて、周囲を巻き込みながら行動できる方。
●ホスピタリティがある方。
●事務、入力など単純作業も丁寧でケアレスミスをしないよう注意を払える方。ExcelやメールなどPCでの業務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:30～18:30
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～ 549万円

【形態】月給制
【備考】月給\400,000～基本給\250,000～を含む/月
■賞与実績:年2回（7,12月）
【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）
待遇・福利厚生は: 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：育児手当
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
業界でもトップクラスの研修制度をご用意しております。

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度/従業員持株制度/ストックオプション制度/住宅手当(月2～５万円)/出産祝金(月30万円)/育児手当(第1子:月4万円、第2子以降:月2万円)/住宅利子補給制度
■昇給年1回/賞与年2回（平均4.5ヶ月）
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制、祝日、有給、年末年始、など
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

◤上場企業人事・HR・労務◢ 広告・プロモーション業界、スタンダード上場企業※住宅手当あり※

人事（労務）