なぜ募集しているのか: 【売上高1.2 兆円の人材グループ／グループ全体の社会保険担当】
弊グループは、売上高約1.2兆円、従業員数約7万人を有する人材グループです。
今回募集するTSRでは、グループの社労士法人として国内グループ約27社、
約4万名の従業員に対する社会保険手続きを担っています。
グループの社員が安心してはたらける環境を整えることをミッションに、
サービスレベルとコストのバランスを考えながら常に運用改善に取り組んでいます。
どんな仕事か: ■詳細
基本的に実務は派遣スタッフが行い、そのフォローやマネジメントを社員が行っています。
まずは実務をキャッチアップいただきつつ、ゆくゆくは派遣スタッフの
フォローやマネジメントをメインミッションとしてお任せしたいと考えています。

《具体的には》
・労働・社会保険業務（入退社や扶養家族異動、給付申請書などに伴う届出、
　傷病手当金や出産手当金の申請、など）
・従業員窓口、各組織との連携、役所の問い合わせ対応
・社会保険業務に従事する派遣スタッフのフォローやマネジメント
・サービス品質の向上に向けた企画・推進（業務全体のフロー構築、マニュアル作成、BPRの実施など）

■組織構成
配属となる組織は、社員11名、派遣スタッフ26名の計37名で構成されています。
女性が多く、産休・育休をとりながら長期的にご活躍されている社員も多くいます。

■魅力・特徴
・4万人規模の、多種多様な雇用形態ではたらく社員の社会保険業務を担っています。
　ボリューム対応やスピードは求められますが、
　その分非常に幅広い労務知識や専門性を身につけることが可能です。
・「キャリアチャレンジ制度」と呼ばれる異動希望制度があり、将来的には給与計算や勤怠、
　　労務など幅広い人事キャリアを築くことが可能です。
・現在は、出社／在宅勤務のシフト制になっています。
　社は週3日程度でフレックス勤務も可能です。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件：下記いずれも必須
・人事管理業務の経験２年以上（給与・社保・福利厚生問わず）
・社会保険事務の知識や経験を伸ばしていきたいと考えている方

歓迎 ■歓迎条件：
・社会保険労務士資格をお持ちの方
・COMPANY操作経験者
・労働関連法規に対する理解のある方
・テクノロジー知識をお持ちで業務で活用する意欲のある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区南青山1-15-5　パーソル南青山ビル
　弊社では、社員が自律的に生産性高くはたらくことができるよう、
　オフィスワーク/リモートワークを選択できるようにしています。

※通勤手当は出社分日額支給
勤務時間は: 9:00～18:00
標準労働時間8時間(休憩60分)
給与はどのくらい貰えるか: 経験・スキルにより応相談
待遇・福利厚生は: 健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有　企業型確定拠出年金制度有

通勤手当：交通費は往復最大2,000円／日まで実費支給(定期代の支給無)
リモートワーク手当：入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給
※出向の場合は出向先に基づく

【福利厚生】
総合福祉団体定期保険、医療保険(いずれも会社負担にて加入)
団体扱い保険(生命保険)
関東ITソフトウェア健康保険組合加入
財形貯蓄、従業員持株会
マザーネットなどの育児サポート

【その他】
複業制度
グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度
育児休業制度、介護休業制度
育児時短勤務制度(最長中学校入学まで)
休日休暇は: 完全週休2日制(土日祝日)
※年間休日：123日
※年次有給休暇：10～20日
※休暇：年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇
どんな選考プロセスか: 【面接回数】2回
書類選考→1次面接→最終面接→オファー面談

※状況に応じて選考回数が変更となることがあります。
※ご経歴のみならず組織適合性やスタンスを重要視しています。
適性に応じてパーソルグループの別ポジションを打診させて頂く事もございます。

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人事（労務）