どんな仕事か: 人事・総務・経理グループでの人事総務ポジションの募集です。
【人事】
入退社における社内外連携手続き、勤怠確認、規程見直し、運用システムの検討（勤怠・給与・ワークフロー・マスタ等）、福利厚生の管理および検討、労務案件の1次対応等
※現在、勤怠や給与ならびに社会保険手続きなどの事務作業はアウトソースしています
※会社ステージの変化に伴い、制度検討や教育研修等も担当いただきたいと思います

【総務】
ファシリティ関連（設備、備品の管理や棚卸し、オフィスのレイアウト変更や、備蓄品等の管理など）、エントランス工事、社内共通ツールの導入検討～提案から運用まで、全社イベント等の企画や準備等
求められるスキルは: 必須必須スキル
(1)社会人経験3年以上
(2)基本的なITリテラシーがあること
(3)以下のいずれかを満たしていること
・企業においてITヘルプデスク経験が2年以上
・中小企業でバックオフィス全般の経験が2年以上
・社労士事務所で企業様の労務支援経験が1年以上

歓迎歓迎スキル
・規程改訂の経験
・オフィスレイアウト変更経験
・備蓄品管理経験
・衛生管理者資格
・防火管理者資格

求める人物像
・過去の慣習などにとらわれず、変化に対応できる方
・提案型のコミュニケーションができる方
・変化の激しい環境を楽しめる心身ともにタフな方
・従業員の生産性を高めるという業務にモチベーションをもてる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 8:45~17:15 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
給与はどのくらい貰えるか: ※現年収最大限考慮
待遇・福利厚生は: ・資格取得:キャリアアップにつかえるMOSなどの検定料や講習料を負担
・育休/産休/介護休暇実績
　女性は産育休取得実績あり
・チャレンジ賞(行動をしたことを称賛)
・リモートワーク
・副業/兼業可
　申請制

■福利厚生
・社会保険完備
・中小企業退職金共済制度（試用期間後加入）
・無料のドリンクバー
・フリーアドレス
休日休暇は: ・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年間有給休暇10日～20日
　（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・夏期休暇（7-9月の間に3日間（連続でなくてもよい））
・年末年始休暇（12/29-1/3）
どんな選考プロセスか: 面接2回

【第二新卒可】人事総務

人事（労務）