- なぜ募集しているのか
- さらなる成長を目指しての増員募集です。
カワムラホームは年々成長を続けており、現在では売上は50億を突破し社員数も180名を超える会社になりました。
今後『日本を代表する企業』を目指してともに働く仲間を募集しています。 - どんな仕事か
-
お客様一人ひとりに合わせた住まいづくり全体をサポートできる住宅コンサルタント！自社ブランドの新築住宅を旭川地域のお客様にご提案していただきます。新築住宅購入希望のお客様へライフスタイルやニーズに合わせた住宅のご提案をする仕事です！
お客様一人ひとりに合せた住まいづくり全体をサポートします！
【具体的には…】
●モデルハウス案内
展示場やモデルハウスに来たお客様に建物のご案内を行います。
ご案内しながら住まいで「実現したいこと」をヒアリングしていきます！
●プラン計画
ヒアリングした内容を基にプランをご提案します！
「家事の導線を意識したプラン」
「趣味を最大限楽しむための家のプラン」
などお客様のイメージを形にします！
●資金計画
“住まい”は人生に関わる大きな買い物です。
そのため、ライフプランを考えた資金計画も一緒に考えます。
ローン等、お客様の年収から最適なものをご提案します！
●お引渡しからアフターフォロー
カワムラホームの住宅の営業は“ただ売って終わり”じゃありません。
安心して新しい生活を送れるよう住んだ後にも寄り添います！
■未経験でも安心の社内体制：
異業種からの転職者も多数在籍！
充実した研修制度で未経験の方でも活躍しています。営業未経験者の方も一生に一度の大きなお買い物に付き添える。
"モデルハウスや自社ショールームに来た新築を建てたいお客様へコストパフォーマンスの圧倒的に高い住宅を販売する仕事です。
社内マニュアルや充実した営業研修により若い社員や未経験者(飲食業や接客、販売などのサービス業経験者の方)も活躍をしています。
是非今まで培ってきた「接客経験」を活かして、次は住宅業界で活躍してみませんか？
～北海道の「住まいの相談窓口」を目指しています～
★旭川で107年地域に親しまれている第二次成長期企業のカワムラです。
歴史ある会社ですが、『挑戦とイノベーション』文化があるベンチャーのような企業スタイル。
実際に、ここ数年業績を伸ばし、カワムラでは主力である新築・リフォーム・不動産それぞれの分野で旭川で圧倒的No.1を目指しています！
～夢中になれる会社カワムラ～
■魅力（1）『ワークライフバランスを保てる環境』
残業時間は、社員の負担を軽減する為、年々短縮する方針を取っています。
直近1年間では、1社員当たり、1時間/日程度の残業時間の削減を実現しています。
現在の退社時間は、18時頃です。
■魅力（2）『風通しの良い社風』
社員同士の仲が良いです。普段からコミュニケーションが活発である為、困ったときにはすぐ相談できる環境です。 - 求められるスキルは
-
必須 ・普通自動車運転免許（AT限定可）
※新しいことにチャレンジしたい好奇心旺盛な方
※情報取得のためのアンテナを高くもち仕事に常に前向きに取り組む方歓迎 未経験歓迎！
経験者の方のマネジメント層も募集しています！ - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 旭川本社
北海道旭川市豊岡4条3丁目7-13 - 勤務時間は
- ＜勤務時間＞
8:30～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■休憩は昼に60分、午後に15分取得します。■残業：退社は19時程度 - 給与はどのくらい貰えるか
-
想定年収：400万円 ～ 599万円
月給：250,000円～（固定残業代含む）
固定残業手当/月：46,800円～65,400円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
昇給：年1回（1月）
賞与：年2回（8月・12月） - 待遇・福利厚生は
-
・社会保険完備
・寮社宅
・退職金制度：勤続3年以上の方が対象／再雇用あり（65歳まで）
・資格手当、決算手当
・社内教育制度（新入社員・若手社員・中堅幹部・管理職）
・海外研修制度（優秀社員） - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は火水）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
※休日出勤された場合、代休があります
年末年始休暇
有休10日 ※試用期間終了後
産前産後休暇・育児休暇
男性育児休暇 (産後3日間、必須取得）
リフレッシュ休暇(5連休を年1回、必須取得) - どんな選考プロセスか
- 書類選考→1次面接→最終面接
掲載期間24/12/04～24/12/17
求人No.POKYX-002
