ベイカレントの河野 珠里さん（30）。前職は大手人材企業で営業をしていた彼女は、当時26歳でベイカレントに入社した。全社戦略や事業戦略、業務改革の立案から実行支援まで、あらゆるフェーズで経験を積み、2025年にはマネージャーに昇格。彼女のキャリアストーリーから、同社で得られる経験、成長機会に迫る。
2025年、マーケティング部での採用強化のタイミングに、今回は「日清カレーメシ」をはじめとする「日清のカップメシ」シリーズのブランドマネージャーを務める中村圭佑さん（39）を取材。「日清カレーメシ」における事例をもとに、日清食品でマーケターとして働く魅力に迫る。
heart relation社にて活躍する玉田理沙さん（「Her lip to BEAUTY」ブランド責任者）を取材した。もともと、大手IT企業で働いていた彼女は、なぜ次のステージに同社を選んだのか。そして、同社で得られるやりがいとはーー。
人気IPを世に送り出してきたテレビ朝日が、アニメ事業にさらなるアクセルを踏む。歴史の長い人気IPのグローバル展開はもちろん、新たなアニメIP開発も。その中枢を担う新設部署「アニメ・IP推進部」で、アニメプロデューサーを募集している。
2023年度、通期受注高6兆6840億円（前年度比で48.5%増）*と過去最高値となった三菱重工。次世代を見据え、現在「航空エンジン」「防衛航空機・飛昇体」など各部門で中途採用を実施している。その詳細について見ていこう。
2025年、FIFAクラブワールドカップの全世界の放映権を独占で獲得したDAZN。これまでサッカーのイメージが強かったDAZNが、野球、バスケ、モータースポーツをはじめとする他スポーツ領域でのコンテンツ拡充へ。このタイミングで参画することで得られる経験とは。常務執行役員コンテンツ統括の水野 重理さんに伺った。
「BTS」「SEVENTEEN」「LE SSERAFIM」などを擁し、音楽産業のビジネスモデルを革新してきた HYBE。“ We believe in music ”というミッションを掲げ、日本の音楽・エンタメ市場においてもリーディングプレイヤーになることを目指す。そういった中、HYBE JAPANを含む日本法人で積極採用へ。
日本が世界に誇るIP（キャラクターなどの知的財産）を起点に、新たなエンターテインメントを創造し続けるバンダイ・BANDAI SPIRITS。「夢・遊び・感動」を世界へ――国内事業展開、グローバル展開を加速させていく上でキャリア採用を強化していく。
2025年4月、三井物産グループの新会社「MBKデジタル」が誕生した。AIとデータ分析を活用したソリューション提供や、BIツールなどの自社プロダクトを通じて、企業のデータ活用を取り巻く課題を解決。志をもつ企業のパートナーとして、より高度な意思決定の実現を支援していく。そういった同社が求める人材とは？
世界で79万人以上のプロフェッショナルが在籍する「アクセンチュア」。あらゆる業界においてビジネス変革・デジタルトランスフォーメーション（DX）推進が加速するなか、同社へのコンサルティングニーズも高まりを見せる。そういった中で強化しているのが「第二新卒」採用だ。
