「TOPPAN」が技術職・DX人財などを積極採用。“超スマート社会”を実現する一員に

世界のインフラを技術で支える「TOPPAN」エレクトロニクス領域

1900年の創業以来、印刷技術を起点に、絶え間ない事業変革を重ねてきたTOPPANグループ。

「情報ソリューションビジネスユニット」「生活・産業ビジネスユニット」「エレクトロニクスビジネスユニット」という3つの事業柱のもと、スマートフォンや自動車、AIデータセンターをはじめとする最先端分野から人々の生活基盤まで、グローバル社会の根底を支えるインフラ企業として、確固たる地位を築いてきた。

多角的な事業を展開するTOPPANだが、中でも近年ひときわ存在感を放ち、グループ全体の営業利益の約50％を創出する中核事業へと急成長しているのがエレクトロニクス事業だ。

長年の製版事業で培った微細加工技術や表面加工技術などのコアテクノロジーをベースに、半導体関連製品やディスプレイ関連製品など独自の製品・ソリューションを創出。欧米やアジアのテックジャイアント（巨大IT企業）のパートナーとして新型デバイスの共同開発にも深く携わっており、海外売上比率は70％に達する。

AI・データセンターの需要が爆発的に拡大する中、次なる成長の牽引役として特に注力するのが、「エレクトロニクスの半導体関連事業」。2030年度には半導体の世界市場が150兆円規模へ達すると予測されており、同社は「中期経営計画」において同事業への経営資源集中を明示。2031年度までにかけて、半導体関連事業に開発投資として約2,800億円規模を投じる計画を発表している。これからも先端技術の創出や、グローバル規模での新工場立ち上げを加速させ、持続的な高収益基盤の確立を目指していく。

AIやIoT等を支えるサーバーや通信機器、PCやスマートフォン等の情報端末など、生活の身近なところで使われているエレクトロニクス製品を手がけるTOPPAN。エレクトロニクス事業では日本全国に事業所・工場・デザインセンターを構える他、アジアや欧州・米国に拠点を展開する。2026年9月にはシンガポールに生産拠点を開設。また、新潟工場では新製造ラインを稼働開始し、高性能の半導体に欠かせない「FC-BGA基板」の製造に向け生産体制を強化した。石川工場でも、次世代半導体パッケージの研究開発に向けてパイロットラインの稼働を開始している。

技術職からビジネス職まで幅広く募集。安心して挑戦できる環境で、新たな一歩を

事業のさらなる成長を通じて、TOPPANが目指すのは「社会的価値創造企業」への進化だ。日本のモノづくりと最先端技術を世界へ届け、人々の暮らしが豊かになる“超スマート社会”と持続可能な未来の実現を目指す。

そのような中、今回はエレクトロニクスビジネスユニットにて積極採用を実施する。開発・設計などの技術職を中心に、DX人財や環境推進担当者など、幅広いポジションで仲間を募っている。

また、現時点で業界や先端技術に対する知見に不安がある方も、安心してステップアップできる環境が整っているのが同社の強みだ。階層別研修、部門別研修、選抜型研修やグローバル研修のほか、社員がキャリアデザインに合わせて自由に選択して受講できる教育プログラムも準備されている。

確固たる事業基盤と成長市場を舞台に、世界のモノづくりを支えるプロフェッショナルを目指せる絶好の機会。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ実際の求人をチェックし、自身に合ったポジションを見つけてみてほしい。

働き方に関する制度

・スマートワーク制度
日々の始業・終業時刻を設定できるフレックスタイム制度。コアタイムを設けていないため、柔軟な働き方が可能です。

・仕事と育児・介護の両立支援
「働く意志を支援する」という考え方に基づき、多様な状況下にある従業員が仕事と生活を両立しやすい環境づくりを進めています。ハード面（働き方改革や勤務短縮・時差出勤をはじめとする制度拡充など）、ソフト面（心理面のフォロー）の両面から仕事と生活の両立をサポートします。

・独身寮
初めての一人暮らしとなる従業員などが安心してキャリアをスタートできる環境をバックアップします（規定の入居条件あり）。

キャリアに関する制度

・キャリアデザイン制度
自身のキャリアについて、中長期的に希望する事業分野や職種への異動希望を自己申告し、上司とすり合わせを行う制度です。

・海外トレーニー制度
海外拠点にてグローバル人財として必要な語学力・異文化理解力・商慣行等を学びます。将来的な海外駐在も見据えて若手のうちからグローバルな環境に身を置き、挑戦できる制度です。

・TOPPANビジネススクール
多様なプログラムをキャリアに合わせ、自由に選択・受講できる学び放題の教育プログラム制度です。