売上高2兆円超――日本を代表するグローバル企業「京セラ」が複数職種を募集へ

1959年の創業以来、ファインセラミックス技術を核に多角的な事業展開を進めてきた京セラ。連結売上高2兆702億300万円（2026年3月期実績）を誇り、世界30カ国に約7.4万人（2026年3月31日時点）の従業員を抱える、日本を代表するグローバル企業へと発展を遂げてきた。さらなる挑戦によって事業を発展させ、社会への貢献を果たすべく、キャリア採用を実施していく。

「社会課題解決」と「事業成長」の両立を

半導体関連部品や電子部品から太陽光発電、医療機器にいたるまで、多角的な事業を展開している京セラ。重点市場として「情報通信」「自動車関連」「環境・エネルギー」「医療・ヘルスケア」の4つを掲げ、「社会課題の解決」と「事業成長」の両立を目指す。

具体的には、

・自動運転を支える電子部品の開発
・再生可能エネルギーを効率的に活用するエネルギーマネジメント
・次世代通信インフラを支える高機能部品の開発
・医療の高度化やQOL向上に貢献する医療機器の開発

などに取り組む。グループの先進的な技術力と総合力を有機的に結合させ、将来の成長ドライバーとなる分野へと経営資源を集中させていく。

（参照）https://www.kyocera.co.jp/ir/library/pdf/catalog/integrated_2025.pdf

「まっとうなことを。まっさらなことを」

京セラの価値創造の源泉は「まっとうなことを。まっさらなことを」という独自のフィロソフィにある。何よりも重視するのが、世のため人のために正しさを貫く「まっとう」な判断と、未踏の領域へ挑み続ける「まっさら」な創造だ。そしてあらゆる判断基準・行動規範の根底にあるのが「人間として何が正しいのか」といった考え方となる。

こういった同社で求められるのが、単なる利益追求ではなく、常に顧客やユーザーにとってのベストを最優先に考えて行動できる誠実さ。そして、変化の激しい現代において失敗を恐れず、課題解決に向けて主体的に取り組み、挑戦を続け、未来の可能性を切り拓く人材だ。「正しいと信じることのできる仕事がしたい」「本質的な価値を届けたい」、そういった思いを持ち、新たなフィールドに挑みたい方にとって、京セラはこれ以上ない最適な舞台となるはずだ。