なぜ募集しているのか: 組織強化のため
どんな仕事か: 様々な保険商品を通じ、お客さまに安心と安全をお届けするため、保険販売を委託している保険代理店の方々に対し、生命保険の販売に
関する推進(指導・育成)を行います。
■業務詳細:
ビジネスパートナーである保険代理店を通じた間接営業の仕事です。代理店の方々がお客さまに満足いただける商品・サービスを提供できるよう、代理店を指導・育成し、その活動を支援します。また、グループ会社の三井住友海上火災保険・あいおいニッセイ同和損保の社員と協業しながら、営業活動を行います。

■当社の魅力:
・国内最大規模のMS&ADグループで、裁量を持って就業できます。グローバル展開を積極的に行っており、
海外に興味のある方には魅力的な環境です。
・市場がそこまで変わらない保険業界の中で、成長フェーズにある企業です。
統廃合の多い業界の中でも、合併に成功している企業という定評もあります。中途入社の方も多く、風通しのよい社風です。
・保険会社としての安全性を図る指標であるソルベンシーマージン比率も1681.8%と非常に高い比率となっており、
安全性の高い生命保険会社と言えます。

■働き方について:
現在多様な働き方の推進に力を入れており、リモートワーク、WEB会議、ペーパレス化、会議・報告の半減などを推し進めています。業務の変革と生産性向上、社員力・組織力のさらなる向上を目指しています。

■当社について
損害保険領域で培った多様な顧客チャネル(個人顧客数約4400万件、法人顧客数約250万件、国内損害保険代理店数83073店)を持ち、生命保険市場を開拓してきました。また、グループ損保社(三井住友海上、あいおいニッセイ同和損保)と連携したクロスセルも強みとなっています。商品性としても人生100年時代と言われる中で多様なニーズに応えられるよう、医療保険、収入保健、終身保険、法人保険等充実した商品ラインナップを保有しています。
求められるスキルは: 必須・金融機関での保険商品取り扱い経験
・普通自動車免許
大学院、大学卒以上

歓迎・生命保険会社会社での代理店営業経験
・金融業界での就業経験(生保代理店や銀行等で生保担当されていた方歓迎)

<求める人物像>
1何事にも前向き、積極的に取り組む姿勢を持っている方
2チームワークを大切にする方
3人と話しながら仕事をすることが好きな方

募集年齢（年齢制限理由）長期的なキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
勤務時間は: 9:00~17:00
給与はどのくらい貰えるか: 430万円~1,000万円
<月給>
310,000円~
固定残業手当/月:80,000円~固定残業含む(時間50時間/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
待遇・福利厚生は: 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給 (条件によってマイカー通勤も可)
寮社宅:条件を満たす場合のみ
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
・初期研修は、基本的にはOJTとなります。
・昇進時の集合研修や手上げの集合研修、自己研鑽メニュー(通信教育・e-Learning等)の費用補助、FP・
TOEIC(R)テスト受験料の補助等を揃えています。
<その他補足>
育児・介護に関する各種制度あり
休日休暇は: ■年間有給休暇13日~32日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■年間休日日数120日
■育児休暇取得実績あり育休後復帰率98%
■年次有給休暇(初年度13日、入社月により変動あり)、年末年始休暇、育児・介護休暇、慶弔休暇など
どんな選考プロセスか: 1次選考(現地)⇒2次選考(人事)※状況に応じて現地選考2回⇒内定
※適性検査:SPI/1次選考通過後
※WEB面談を推奨しております

MS&ADインシュアランスグループ/リモート可/福利厚生◎/グループ会社との連携によるクロスセル戦略

営業（法人向け）