なぜ募集しているのか: 名だたる大手企業との提携が続々。事業の「型」を創るコアメンバーを募集。
自社アプリ『RIRIFE』を武器に、ライフラインから「暮らしのプラットフォーム」へ。
現在、chocoZAPやドン・キホーテといった大手企業との提携が加速しており、事業部は本格始動のタイミングです。
現在メンバーはまだ一人。
決まったレールを歩くのではなく、自ら道を切り拓き、アライアンス事業の成功パターンを創り上げる中心人物をお迎えします。
どんな仕事か: 飲食店や小売、サービス業等に対し、自社アプリ『RIRIFE（リリフ）』にクーポンを掲載いただくことがミッションです。
■仕事内容：誰も手をつけていない「新生活市場」をハックする

ブルーオーシャンの開拓：
引っ越し直後の「新生活者」は、家具・家電から美容院、飲食店まで、あらゆる消費が爆発する特別な層です。
まだ誰もアプローチできていないこの層を、自社アプリ『RIRIFE』で提携先へ繋ぎ込みます。
大手チェーンから街の店舗までを繋ぎこむ、これまでにないアプローチを提案します。

ターゲット選定から任せる「市場開拓」：
先行メンバーが展示会からのリードをベースに、飲食・小売の基盤を作っています。
ですがそれ以外に手を付けていない領域（美容、フィットネス、インフラ、暮らしのサービス等）も多数あります。
どの市場を、どう攻めるか。あなたの「目利き」でターゲットを選定し、自由に仕掛けてください。

「売れない理由」をエンジニアと即解消：
現場で感じた「この機能があれば即決してもらえる」という声を、自社エンジニアが即座に実装。
プロダクトを自分の提案に合わせる形で進化させていく、ダイナミックな事業開発が可能です。

■仕事のやりがい：代表と「事業の必勝パターン」を作る

「2人目」という圧倒的な自由と責任：
決まったマニュアルはありません。あなたの動きがそのまま「会社の正解」になるフェーズです。
自分のアイデア一つで市場が動く手応えは、今この瞬間しか味わえません。

代表・古屋敷との定例ディスカッション：
定例MTGでは、現場の生きた情報をベースに私と直接戦略を練り上げます。
単なる「営業の報告」ではなく、「どう事業を伸ばすか」を代表の隣で学ぶ、経営視点の高い経験を約束します。

IPOを目指すスピード感の中での挑戦：
堀江貴文氏が特別顧問を務めるなど、視座の高い環境とIPO準備中の熱量。
公募制プロジェクトへの参画を通じて、現場の枠を超えた経営企画や新規事業の立ち上げに挑戦できる土壌があります。
求められるスキルは: 必須法人営業の経験
雇用形態は: 正社員
試用期間6ヵ月
※試用期間中の雇用形態は契約社員です。試用期間終了後は、必ず正社員となります。
どこで働くか: 大阪市中央区材木町1-8 SRビル本町東10F
勤務時間は: 10:00-19:00
※残業月20時間程度
給与はどのくらい貰えるか: 年収450万円～
月給30万円～（固定残業代含む）＋賞与年3回
※上記月給には、みなし残業代（45時間分／7万3700円以上）を含みます。

※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※月給は経験・スキルに応じて決定します

※試用期間中の給与は、月給28万円～29万円です。みなし残業代（45時間分／6万7100円以上）を含みます。
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・PC支給
・社内イベント（年度方針発表会・お花見など）
・服装自由
・髪色・髪型自由
・ピアス・ネイルOK
休日休暇は: ・年間休日125日
・完全週休2日制/土日祝（※業務の都合上、土日も出勤になる可能性があります。） ★連休取得OK
・年末年始休暇（7日程度）
・GW休暇（3日程度）
・夏季休暇（3日程度）
・慶弔休暇
・有給休暇（入社半年経過後に10～20日付与）
・産前・産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）
・シルバーウィーク休暇（3日程度）
どんな選考プロセスか: 【STEP 1】応募
【STEP 2】面接（1～2回を予定）
【STEP 3】最終選考
【STEP 4】内定

※応募から内定までは最短2週間を予定しています。
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※カジュアル面談をご希望の場合もお気軽にお申し付けください！

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