どんな仕事か: 東証プライム上場企業として、累計30件以上のM&Aを成功させてきたじげんグループ。その成長戦略の核心は、買収した企業のポテンシャルを最大化させる「PMI（買収後統合）」にあります。

今回ご参画いただく方は、2025年9月にグループ入りした人材・サービス領域のグループ会社へ出向し、コーポレート部門の核として、上場グループ基準のガバナンス実装を主導していただきます。

出向先の現場は、事業基盤は強固ながら、管理体制やJ-SOX対応などはこれからアップデートが必要な「伸びしろ」の多いフェーズです。大手・中堅企業で培った「あるべき姿（規律）」の知見を、単なるルールの押し付けではなく、現場のスピード感を活かした形に最適化（ローカライズ）していただくことがミッションです。

親会社（じげん社）の経営管理チームと密に連携し、上場企業としての高い透明性を追求しつつ、現場では経理・労務・総務を横断的に管掌。経営陣の至近距離で、組織基盤をデザインする「PMIスペシャリスト」としてのキャリアを歩んでいただきます。

■具体的な業務内容
上場グループ基準に準じた経理・財務フローの再構築
親会社（じげん社）への連結決算レポーティング・連携
PMIプロセスにおけるコーポレート機能の統合・最適化
経理財務・人事労務・総務を横断するチームマネジメント
内部統制（J-SOX）の構築・運用および監査法人対応

【ポジションの魅力：プロフェッショナルとしての価値】
希少な「PMIの実績」をキャリアに刻む：統合直後の変革期から上場基準へ引き上げた実績は、市場価値を非連続に高めます。本プロジェクト完遂後は、グループ内でのさらなるM&A案件の主導や、本体の経営管理など、多様なハイクラスパスが拓けます。

「大手の一部品」から「組織基盤の設計者」へ：じげん社の正社員という安定したキャリアを保持したまま、現場では管理部門の要として、自らの知見で組織のOSを書き換えるような手応えを体感できます。

越境するマネジメント能力の習得：経理の枠を超え、人事労務や総務まで幅広く管掌。大組織では分断されがちな各機能を一気通貫でコントロールする、クロスファンクショナルな経験を積むことが可能です。
求められるスキルは: 必須・月次、年次決算の実務経験（目安3年以上）
・「経理の枠を超えて、組織づくり全般に挑戦したい」という強い意欲
・変化の多い環境を楽しみ、自ら業務フローを改善できる方
※管理職未経験でも、現場リーダーとしてメンバー指導の経験があれば歓迎します。

歓迎・労務、人事、法務などの実務に少しでも触れた経験（または学びたい意欲）
・監査法人対応、J-SOX対応の経験
雇用形態は: 正社員（※グループ会社への出向を想定しております。）
どこで働くか: ■株式会社じげん東京本社
東京都港区虎ノ門3-4-8
※アルファスタッフ社には出張を行っていただく想定です

■株式会社アルファスタッフ
愛知県名古屋市東区泉1-23-30 名古屋パナソニックビル6F

【雇入れ直後】
勤務地住所
【変更の範囲】
会社の定める場所
勤務時間は: 【アルファスタッフ社】
9:15～18:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分

【じげん社】
フレックスタイム制
・コアタイム：10:00～16:00
・1日の標準労働時間：8時間
※出向期間中はアルファスタッフ社の勤務時間に合わせていただきます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：700万円～800万円
月給：583,333円～666,667円
※固定残業手当（45時間分）：151,734円～173,411円を含む。
※45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
※採用時のポジションにより、試用期間終了後、
別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり。

上記年収はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
（給与改定年4回）
待遇・福利厚生は: 【保険】
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

【福利厚生】
・社員紹介採用インセンティブ制度
・副業制度（※社内規程あり）
・勉強会の開催
・メンター制度
・MVP表彰制度
・キャリアアップ支援制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・ベネフィットステーション
・在宅勤務制度（月8回まで在宅勤務可）
・従業員サーベイ
・リフレッシュ補助制度（Napping Minutes）
・誕生日プレゼント
・ファミリーサポート特別休暇（家族行事）
・社内コミュニケーション費用補助制度
・オンラインカウンセリング
・服装自由
・健康診断、人間ドック、インフルエンザワクチン費用補助制度
・ピアボーナス制度
※出向先グループ会社の規定に準ずる
休日休暇は: 【アルファスタッフ社】
・土日祝休み
・有給休暇（労働基準法に準ずる）
・夏季休暇
・年末年始休暇

【じげん社】
完全週休2日制（土日祝）
特別休暇（7月～9月の任意の日に3日間　※2025年度）
年末年始休業
年次有給休暇（時間単位での取得も可能）
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接＆適性検査（性格診断）→最終面接
※最終面接前にバックグラウンドチェックを行います。
※二次面接を挟む場合がございます。
※オンライン面接：可（最終面接は対面で実施の可能性あり）

経営管理部長候補｜プライム上場の基盤で組織変革をリード。経理からPMIスペシャリストの実績を築く

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