営業（法人向け）

年収900万円～1149万円

株式公開準備ベンチャー企業管理職・マネジャー新規事業・新サービス土日祝休み1億円以上資金調達済ポテンシャル採用（未経験可）社長・役員直下事業責任者サービス責任者開発責任者年収600万以上フレックス勤務リモートワーク可能育児支援制度

どんな仕事か: 業務内容紹介
静岡オフィス長として、ビズリーチ事業の中部エリア推進における静岡地域の事業統括と拠点経営を担う重要な役割です。
経営戦略に基づくエリア戦略の策定・実行を通じて、マーケット開拓と事業成長に貢献し、組織全体のパフォーマンス最大化を目指します。

・静岡エリアにおける事業戦略の立案と実行、事業計画の達成

・P/L（損益）責任を持ち、目標達成に向けた戦略的な事業推進と数値管理

・組織マネジメント、メンバー育成、組織開発を通じた拠点運営

・地方マーケットの特性理解に基づく新規のお客様開拓と既存のお客様への深耕営業

・チームリーダーシップを発揮し、事業成長を牽引

・経営層との連携、情報共有、意思決定への貢献
求められるスキルは: 必須・無形商材（SaaS・IT・人材・広告など）における法人営業経験：5年以上
・お客様の本質的な経営課題（DX、採用、組織改善など）に対し、高単価・多角的なソリューション提案を行ってきた実績
・大規模な組織マネジメント経験：20名以上
・単一チームではなく、複数のユニット（営業、カスタマーサクセスなど）を横断してマネジメントし、組織全体のP&L責任を持った経験
・次世代リーダー・マネージャーの育成実績
・メンバーだけでなく「マネージャーを育成」し、組織の階層化を成功させた経験
・静岡エリアにおけるビジネス展開の知見
・静岡特有の産業構造（製造業メインの商圏）を理解し、中長期的なマーケットシェア拡大戦略を自ら描けること

歓迎応募資格 (WANT)
・SaaSビジネスにおける専門的な実務知識
・ユニットエコノミクス（LTV/CAC）、チャーンレート（解約率）管理、プロダクトフィードバックを通じた事業改善経験
・事業再生・拠点再生の成功体験
・組織文化の変革を主導し、劇的な事業成長や再生を成し遂げた経験
・全社横断プロジェクトのリード経験
・拠点長として、プロダクト開発やマーケティング部門と連携し、事業全体の価値向上に貢献した経験
・地域社会への深いコミットメント
・静岡の経済団体や自治体、金融機関との深いコネクション

求める人物像
・「経営者意識」を持った拠点運営
拠点長を「一つの会社のCEO」と捉え、自ら投資判断やリソース配分を行える方。

・卓越したリーダーシップと人間力
20名以上の組織を一つの方向へ向かわせる「一貫したメッセージ」と「誠実な対人力」を持つ方。

・変化を創出する力（チェンジメーカー）
既存の枠組みに囚われず、HR業界の課題を解消するための新しい手法を静岡から発信できる方。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 静岡県
給与はどのくらい貰えるか: 900万円～ 1149万円

【中部エリア推進_静岡】オフィス長候補

営業（法人向け）