- なぜ募集しているのか
- 日本を代表する大手企業様に対して、自社サービスの運用支援およびRPO（採用業務の一部代行）サービスを提供している部門です。
外部環境の変化に伴い、雇用のあり方そのものが大きな変革に迫られています。
これまで新卒採用重視だった企業が、キャリア採用にシフトしてきている中で、当社に対する期待が益々高まってきています。
当社で対応する業務量・範囲の拡大に伴う増員募集です。 - どんな仕事か
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業務内容
ご入社後は、担当する大手企業様の採用業務を一気通貫でお任せいたします。
また、チームのメンバーを巻き込んでプロジェクトマネジメントしていただきます。
・お客様の採用計画・戦略の立案
・人材要件定義
・選考フローの策定
・母集団形成
・採用プロセスの分析、課題特定とコンサルティング
・その他採用に関わる業務
※その他詳細は面談・面接にてお伝えいたします。
【このポジションの魅力】
・日本を代表する大手企業様の採用力の向上支援に深く入り込み、新しい採用手法の導入や、採用体制強化等の採用コンサルティングに一気通貫で携わることができます。
・入社後は、一人ひとりの志向性や適性に応じて多様なキャリアパスがあります。 - 求められるスキルは
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必須 ・キャリア採用の知見
・RPO、人材紹介（両面またはRA）、中途採用人事のいずれかの経験
・既存法人顧客向けの深耕営業経験歓迎 【歓迎（WANT）】
・エンタープライズ営業経験
・製造業採用の知見
・エンジニア採用の知見
【求める人物像】
・当社のビジョン/ミッションに共感いただける方
・目の前のお客様の本質的課題の抽出と、解決に向けた提案をできる方
・自身の得意領域だけでなく、コトの成功のために、役割分担しながらチームで取り組むことが好きな方
・戦略を描くだけでなく、現場に身を投じ泥臭く業務遂行し、そこからの改善につなげることができる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府
- 給与はどのくらい貰えるか
- 800万円 ～ 949万円
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掲載期間26/05/01～26/05/14
求人No.GRAND-260427MR
