NEW 掲載期間26/05/14~26/05/27 求人No.CARX-4516

急成長 建設DX SaaSベンチャーの組織拡大を支える!【人事労務】☆リモート/フレックスOK☆

人事(労務)

年収600万円~799万円
海外展開あり(日系グローバル企業)ベンチャー企業新規事業・新サービス英語力不問転勤なし土日祝休み1億円以上資金調達済フレックス勤務リモートワーク可能育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
■募集背景
急成長する会社において、組織/人のパフォーマンスを持続的に最大化し続けるためには、労務部門体制のさらなる強化が必要不可欠となっています。
事業成長に伴い社員数が増大していくなかで、労務におけるオペレーションの量が増大するとともに、制度運用なども高度かつ複雑になっています。

また、今後の上場を見据え社内の労務環境を上場企業水準に引き上げて行く段階でもあります。
法令対応など社会的責任の遵守はもちろんですが、従業員のエンゲージメント向上や事業・組織の成長につながるよう、制度やルールの運用だけなく、改善や運用体制構築そのものに一緒に取り組んで下さる方を募集します。
どんな仕事か
■仕事内容
これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。
まずはご自身がアウトプットできる業務からご経験を積んでいただきながら、将来的には幅広く業務に携わっていただきます。
急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。

■具体的な業務
<従業員管理対応>
・入退社手続き全般
・入退社、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理
・人員管理、有期雇用管理
・従業員からの身上変更や住所変更に対する申請対応
<勤怠管理業務>
・36協定順守、過重労働アラート
・年次有給取得モニタリング
・勤怠データ分析、アウトプット
<給与計算業務>
・給与関連処理全般(給与計算・住民税・年末調整等)
<その他>
・就業規則、労使協定等の規定の整備(精査、改訂、届出など)
・IPOに向けた社内規定の整備
・人事労務に関連する制度の立案および提案
・会社拡大を見据えた労務基盤の強化
・労務実務全般のディレクション
・グループ会社における労務業務のPMIなど

■利用しているシステム
・slack(メールは社外との連絡利用程度)
・Google Workspace
 (MicrosoftのExcel・Word・PowerPointwordはあまり使いません)
・SmartHR(個人情報管理・年末調整)
・Bakuraku(勤怠管理)
・Confluence(ナレッジ共有)
求められるスキルは
必須 ■必須スキル/経験
・事業会社での労務の実務経験2年以上(IT、Web系企業など変化の速い組織、業界での就業経験)
・労務関連法規、給与計算等の基礎を理解した上で課題対応ができ、自ら企画・ルール策定、フローの整備まで対応した経験
歓迎 ■歓迎スキル/経験
・マネジメント経験
・社会保険労務士、衛生管理者、産業カウンセラー資格をお持ちの方
・スプレッドシートにてIMPORTRANGE/ARRAYFORMULA/QUERY関数などを用いた業務経験
・500人規模の企業で給与計算・社会保険事務などの業務経験
・労働法、社会保険、労働保険の知見があり、労務規程・雇用契約の策定、業務フローの改善に携わった経験
雇用形態は
正社員 
どこで働くか
東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー37F
山手線 京浜東北線 「田町駅」 三田口(西口)より 徒歩5分
都営三田線 都営浅草線 「三田駅」 A2出口より徒歩4分
オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク
※出社頻度は部門ごとに異なります。
勤務時間は
10:00~19:00 
フレックスタイム制(コアタイム:有 11:00~15:00)
●休憩時間:60分
給与はどのくらい貰えるか
応相談
・昇給年2回
・賞与年2回
待遇・福利厚生は
【諸手当】
●通勤交通費支給(月上限3万円まで)
●リモートワーク手当(一時金:20,000円、5,000円/月)
●出張手当
●近隣住宅手当
●結婚・出産祝い金  など

【福利厚生】
●各種社会保険完備
●オフィス内カフェ(社員価格にて提供/東京本社のみ)
●オフィスコンビニ(拠点による)
●サークル活動制度(1人1,500円/月)
●社内懇親会費用補助(1人6,000円/Q)
●インフルエンザ予防接種費用負担(扶養家族も可)
●書籍購入補助制度
●従業員持株会(奨励金あり)
休日休暇は
●完全週休2日制(土日祝)
●年次有給休暇(入社6カ月経過後付与)
●入社時特別有給休暇(入社時に3日間付与)
●夏季・年末年始休暇
●子の看護・介護休暇
●慶弔休暇
●出産・育児休暇
どんな選考プロセスか
書類選考→面接複数回

※弊社(キャリア・エックス)では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。お気軽にお問い合わせください。
※詳細につきましては、エントリー後にご説明させていただきます。
※既に弊社(キャリア・エックス)のコンサルタントと面談をされた方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。
会社概要
社名
株式会社アンドパッド
事業内容・
会社の特長
私たちアンドパッドは「幸せを築く人を、幸せに。」をミッションに、クラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」を提供しています。

「ANDPAD」は現場の効率化から経営改善まで一元管理できるシェアNo.1クラウド型建設プロジェクト管理サービスです。2016年に提供を開始し、直感的で使いやすさにこだわった開発と導入・活用への徹底したサポートで、利用社数23.3万社を超えております。国土交通省のNETIS (新技術情報提供システム) にも登録されており、68.4万人以上の建設・建築関係者が利用しているクラウド型建設プロジェクト管理サービスとなっております。
2021年11月に「ANDPADアプリマーケット」を公開、連携パートナーとともに建設業界全体でのDX化に取り組んでいます。

建築施工現場には、監督以下、基礎・大工・内装・電気・水道・設備などの各工事を担当する職人や設備メーカー、ほかにも運送会社など様々な人が複雑に関わり合っています。私たちは、数百社の建設会社や工務店経営者と仕事をする中で、工期遅れの根本原因はコミュニケーションのミスやロスにあると突き止め『ANDPAD』を開発しました。

【社風・特徴】
ANDPADを活用したお客様から、成果や要望を直接フィードバック頂くことができます。
社員全員が 業界課題に真剣に向き合っているため、職種による壁が無くミッションドリブンな議論が飛び交っています。
アンドパッド主催のお客様向け導入説明会に参加し、ANDPADがどのように使われているのかを直接感じられる場があります。
体制づくり、プロジェクトの進め方、新規技術やサービス、ツールの導入など、エンジニアから発信しボトムアップで改善していく文化があります。
10minのクイックな勉強会を複数開催し、インプットを習慣化しています。(例:データ分析、k8s、Flutter、技術書読書会etc)
設立
2012年9月
資本金
5,691,320,948円(資本準備金含む)
従業員数
931名 (2026年4月1日 時点)
取扱い紹介会社
株式会社キャリア・エックス
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-307591
紹介事業許可年:2015年
登録場所
株式会社キャリア・エックス
〒105-0004 東京都港区新橋2-13-6 6F
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