NEW 掲載期間26/05/17~26/05/30 求人No.OTQRN-000

【フルリモート】副業市場を変革するコンサルティング営業

営業(法人向け)

年収500万円~849万円
土日祝休みサービス責任者フレックス勤務リモートワーク可能副業してもOK
募集情報
どんな仕事か
~フルリモート×フルフレックス/副業市場を変革するコンサルティングセールス募集~

■仕事内容:
副業プラットフォーム『lotsful』を通じて、企業の経営・事業・人事戦略に深く入り込みながら、副業人材の活用提案を行うコンサルティングセールスです。
単なる人材紹介ではなく、顧客の本質的な課題に対して、副業という新しい選択肢を武器に、経営課題の解決に導くポジションです。
<詳細>
・顧客開拓
・経営・事業・人事課題のヒアリング
・副業人材活用の仕組みから提案
・マッチする人材の提案・面談
・副業開始後のオンボーディング支援

■この仕事の面白さ
(1)決まったソリューションはありません!
新規事業の立ち上げ支援や、大学研究室の技術を事業化する企画など、提案の幅は無限。営業としての難易度は高いですが、自由度高く、顧客の“本質的な課題”に向き合えるのが醍醐味です。
(2)副業という新しい働き方を社会に広げるミッション
副業が当たり前になる未来をつくることで、個人のキャリアの可能性も、企業の組織づくりもアップグレードしていきます。

■働く環境
・フルリモート×フルフレックス制度
・ベンチャーならではのスピード感や裁量権×大手人材企業パーソルグループの安定性のいいとこどりの環境

◇◆「副業」に対する世の中の意識を変革して、キャリアをアップグレードするための選択肢を増やしたい◆◇
副業という言葉が一般的になってきた中で、まだまだ副業解禁されている組織は少なく、また労働人口が減少する現在、従来の正社員採用/転職だけでは労働市場の限界が見えてきている状況です。
1人が1社で勤め上げることが難しくなり人材不足が著しいこの時代、はたらく個人は『会社の枠に囚われずスキルアップをしていきたい』、企業は『社員採用以外のアプローチで柔軟な組織づくりを勧めたい』そんな思いをカタチにし、日本の副業市場を大きく変え、そしてゆくゆくはキャリアそのものへの価値観・考え方の変容を目指していきます。
求められるスキルは
必須 ■必須条件:
・HR業界(人材派遣、人材紹介、求人広告など)での法人営業経験
歓迎 ・新規サービスの営業経験
・人材業界での法人営業経験
雇用形態は
正社員
どこで働くか
フルリモート可能
勤務時間は
<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:7:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
<その他就業時間補足>
※残業40H程度※求職者との面談日程等に合わせるためチームごとに面談シフトを用いています
給与はどのくらい貰えるか
500万円 ~ 849万円
待遇・福利厚生は
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給
社会保険:社会保険完備

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■社内研修制度

<その他補足>
■リモートワーク一時金(環境整備支度金として)
■休日勤務手当、深夜勤務手当
■介護休暇制度
■産休・育児休暇制度
■慶弔見舞金制度
■確定拠出年金(DC)
■従業員持株会
休日休暇は
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

年末年始(12/30~1/3)、年次有給休暇、夏季休暇(5日間)、その他特別休暇
会社概要
社名
パーソルイノベーション株式会社
事業内容・
会社の特長
■企業について
・1973年に創業した大手総合人材企業であるパーソルホールディングスの(資本金:174億円、売上高:約1兆円、 国内人材業界 第2位 )のグループ企業です。
・2030年に向けたパーソルグループ重点戦略の1つである、<テクノロジーを最大限に活用し、新規事業を創出する>というミッションを推進すべくHR領域における次世代のイノベーション事業開発を担うため2019年4月に誕生し、これまで様々な新規事業を連続的に生み出しています。
・会社としてのミッションは、 グループの次世代の“柱”となる新たな事業創造 。大手人材グループの一員ながら、そのスピード感はベンチャー そのものでグループのリソースを最大限活用しながらスピード感を持って事業創造を行っています。
・わたしたちが取り組むのは『はたらく上での課題解決』です。時代の変化に適応した新しいはたらき方が求められているからこそ、弊社は新しく生まれ続けるこれらの課題を解決する手段として『新規事業の創造』を行っています。
・従業員が理想とするワーク&ライフの実現を後押しする制度も充実。理想のはたらき方を叶えられる会社です。

MISSION:新手法、新領域で、未来をぬりかえる。
VALUE:普通を疑う、はやさを武器に、それは最後の答えか

■新規事業開発の仕組み
社内、社外のアセットを有効に活用しながら、トップダウンもしくはボトムアップ(グループの事業開発プログラム)で事業創出をしています。パーソルグループという大手人材会社のリソースを用い、グループのCVCとの連携を強化しながら最新の事業トレンドや可能性のある事業のタネに対し日々アンテナを張っています。

・トップダウンで生まれた事業
Reskilling Camp、みーつけあ…etc
・ボトムアップ「Drit」で生まれた事業
lotsful、TECH PLAY、コミックラーニング…etc
設立
2019年4月
取扱い紹介会社
グラハムキャリア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-313008
紹介事業許可年:2021年
登録場所
本社
〒171-0033 東京都豊島区高田2丁目17-22 目白中野ビル 5F
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