なぜ募集しているのか: デリバリーテックのリーディングカンパニーとして「テクノロジーで時間価値を高める」というミッションを掲げ、急成長を続ける同社。現在、サービス・組織ともに拡大フェーズにあり、さらなる進化を遂げるためには採用力の強化が不可欠となっています。
「地域の人々の幸せをつなぐライフインフラ」として業界をリードし続けるため、採用市場が厳しさを増す中でも、固定概念にとらわれない柔軟なアプローチが必要。各部門のHiring Managerと連携しながら、母集団形成から入社までを一貫して担い、事業成長を支える中途採用のプロフェッショナルを募集します。
どんな仕事か: ビジネス・開発・コーポレート部門等の中途採用において、本部長やマネージャーと連携し、要件定義から母集団形成、クロージング、採用広報まで一貫してリードするリクルーター業務です。
ご経験やご志向に応じて、ビジネス部門、開発部門、コーポレート部門など幅広く中途採用を担当。各部門の本部長～マネージャーと連携しながら戦略的に採用活動をリードします。

・募集背景の整理や採用要件の定義、求人票作成
・エージェント、ダイレクトリクルーティング、採用媒体、リファラル等を活用した母集団形成および運用改善
・選考プロセス全体を通じた候補者対応（初期接点からクロージング、ご入社まで）、候補者体験向上に向けたオペレーション改善
・採用広報・採用ブランディングの企画実行（広報チームと連携して対応）
・所属組織：管理本部＞人事部＞採用チーム（グループマネージャー1名、メンバー3名の少数精鋭なチーム）
・想定キャリア：特定の職種やレイヤーに限らず採用担当として経験の幅を広げられるほか、希望や適性に応じて将来的に人事企画などへのキャリアチェンジも可能です。
求められるスキルは: 必須事業会社における中途採用の実務経験（3年以上）

歓迎・採用戦略立案、実行、改善までの一貫したご経験
・専門性高いポジションの採用経験
・ハイクラス・エグゼクティブ採用のご経験
・採用広報やHRBPのご経験
・マネジメント経験
・ITベンチャーなどスピード感ある企業での採用経験
雇用形態は: 正社員（期間の定め無し）
どんなポジション・役割か: 中途採用リクルーター（メンバークラス）
どこで働くか: ・東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目27ー5 リンクスクエア新宿11階（新宿本社）
・アクセス：JR/東京メトロ各線「新宿駅」徒歩5分、JR各線/都営大江戸線「代々木駅」徒歩5分、東京メトロ丸の内線/副都心線「新宿三丁目駅」徒歩1分
・在宅勤務制度あり（週2日程度）
・勤務地の変更の範囲：会社（出向先の会社を含む）の定める事業所・場所
勤務時間は: ・フレックスタイム制度（コアタイム 11:00-15:00／フレキシブルタイム 7:00-22:00）
・実際の時間外労働は月20時間程度
給与はどのくらい貰えるか: ・年収 6,000,000 円 - 10,000,000円（年俸制、ご経験・スキルによって決定）
・月額 500,000～833,400円
・業務手当 119,000～198,300円を含む。所定外労働 10.5 時間+時間外労働 30 時間に相当（ただし実際の時間外労働は月20時間程度）
・評価制度あり（年2回）
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備、通勤手当（実費支給/月4万円まで）
・在宅勤務制度（週2日程度）、在宅手当（250円/日）
・メンター制度、チームビルディング費支援制度、社員割引クーポン、定期健康診断、従業員持株会
・原則禁煙（オフィスによりビル内に喫煙所有）
・育児支援制度（短時間勤務制度、子育て一時退出制度、子の看護休暇、子育て費用補助制度/月上限5万円 ※適用条件あり）
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日）、祝日
・年次有給休暇（10日～最大20日）、年末年始休暇（12/30-1/4）
・Deホリデー（特別休暇）、慶弔休暇、誕生日休暇
・リフレッシュ休暇（勤続10年で5日間）
・産休、育休制度（取得実績多数）
どんな選考プロセスか: ・書類選考 → 面接2～3回 → オファー
・プロセス内で適性検査（1次面接前）、リファレンスチェック（最終面接前）実施あり

【中途採用リクルーター】年収～1000万／リモート・フレックス／各部門の採用戦略立案と獲得

人事（採用・教育など）