- なぜ募集しているのか
- 当社はゴールドマン・サックス出身の代表者により設立されたコンサルティング企業です。
「日本経済にパラダイムシフトを」をビジョンに、各業界を代表する大手企業に対しコンサルティングサービスを提供しています。
業容拡大により、事業の根幹ともいえる採用活動のより一層の強化のため、Human Capital Management室で採用活動に従事いただけるメンバーを募集します。 - どんな仕事か
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採用戦略の立案、人事制度(等級・評価等)の策定、オンボーディング対応など、当社の人事・採用活動の全般を担います。当社は様々な業界の企業をクライアントに持つコンサルティングファームであり、中でも金融領域の事業支援に強みを持っております。
事業の成長・売上拡大に伴い、社長/役員直下で採用活動を推進し、コンサルティングファームの根幹ともいえる組織開発を担っていただける採用メンバーの募集を開始しました。
■具体的な業務イメージ
・採用活動全般(人材紹介エージェントの選定～リレーションシップづくり、面談の実施)
・採用戦略の立案、とくにリファラル採用を向上するための施策検討
・人事制度の設計(評価、等級など)
・新入社員へのオンボーディング(メンタリングや教育など)
- 求められるスキルは
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必須 ・人事コンサルティング経験もしくは企業での人事経験が3年以上あること
・当社の定める指定大学卒業以上の学歴を有すること
・論理的な問題解決能力(当社が定める試験を実施)歓迎 ・ベンチャー企業でのCHRO/採用責任者の経験 - 雇用形態は
- 正社員(試用期間3ヶ月)
- どんなポジション・役割か
- 採用メンバー
- どこで働くか
- 本社(東京都港区愛宕)
- 勤務時間は
- 9:00~18:00
※時間外労働あり - 給与はどのくらい貰えるか
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◯ 月給35万円～(固定残業代 45時間分9万円以上含む。時間超過分は別途支給)
◯ 会社および個人の実績に応じて年最大4回の賞与
[給与例]
[年収500万円時の内訳例]
月給35万円(固定残業代45時間分9万円以上含む)+賞与年2回(計80万円)
実際の雇用契約書および当社就業規則に基づく。 - 待遇・福利厚生は
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・給与改定 ：年4回(3月、6月、9月、12月) 改定しない場合もある
・賞与 ：年2回(6月、12月) 支給しない場合もある
・社会保険 ：健康保険：有、厚生年金：有、雇用保険：有、労災保険：有
・通勤交通費 ：実費にて支給(月額4万円を上限とする)
当社就業規則に基づく。 - 休日休暇は
- ■週休2日制(土・日・祝)
■有給休暇
■年末年始
■慶弔休暇
■産休・育休
当社就業規則に基づく。 - どんな選考プロセスか
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・書類選考
・一次面談(事業部長)
・当社が定める試験
・最終面接(社長面接)
※状況に応じ、面接回数、面接方法は変更となります。
掲載期間21/11/21～21/12/04
求人No.XCAP-hcm1
