- なぜ募集しているのか
- 新工場建設にあたり、HRポジション2枠（HRBP、人材育成・研修）がオープンいたしました！
- どんな仕事か
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大手グローバル高級化粧品メーカーにて、新工場建設に伴う人事ポジションがオープン！風通しよくカジュアルな就業環境で、HRでのキャリアアップを目指しませんか？人事経験未経験でもご応募頂けます！(1)HRBP
・新工場の製造関連部署をサポートするHRBPポジション
・人事や関係部署と協業し、組織変更、評価、タレントマネジメント、採用、企業風土作り、労務、人員策定やその他リーダーシップチームが必要とするニーズをカバーします。
・新工場のHRBPチームの一員として、人事制度を考案、実行していきます
(2)人材育成・研修/Training Coordinator
・国内初の新工場立ち上げに伴い、工場勤務従業員の研修や人材開発の計画をご担当頂きます。
・初日のオリエンテーション担当、新入社員の研修、受講のトラッキングなど
- 求められるスキルは
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必須 【共通要件】
英語：日常会話レベル（TOEIC600点程度あると尚可）
【(1)HRBP】
・複数部署に渡ってコミュニケーションが取れる方
【(2)人材育成・研修/Training Coordinator】
・複数部署に渡ってコミュニケーションが取れる方
・システムを使った業務にご抵抗感のない方
※直属の上司は外国籍の方のため(日本語会話可能）、メールや文書でのやりとりは英語になります歓迎 【(1)HRBP】
・人事（採用計画の立案や、労務関係）など幅広くキャリアを積んでいきたい方
・提案営業のご経験や、人材コンサルタントご経験されている方
【(2)人材育成・研修/Training Coordinator】
・オリエンテーションや入社・入学手続きのご経験募集年齢（年齢制限理由） 長期育成ポジションの為 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員（試用期間あり）
- どこで働くか
- 茨城県下妻市
※HRBPポジションは在宅勤務併用可能 - 勤務時間は
- 9:00-17:30 休憩1時間含む フレックスタイム制有
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円 ～ 749万円、残業手当支給
- 待遇・福利厚生は
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・自社製品購入割引、財形貯蓄、保養所、カフェテリアプラン、社会貢献活動やイベントなど、うれしい制度が盛りだくさん。仕事で着用する制服は、クリーニング代も支給します。
・引越サポート充実：支度金として最大50万円支給、物件探しサポート、契約料金等負担 ※サポート条件あり
・2022年には、敷地内に事務棟も完成させる予定です。そして、事務棟には社員食堂（大幅値引き／竣工以前は昼食補助費有）や保育園、社員専用ジムなどを完備。一人ひとりのライフスタイルにも柔軟に対応できる職場をつくっていきます
- 休日休暇は
- 土日祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
- どんな選考プロセスか
- 書類選考→WEB面接２回＋適性検査（パーソナル）
掲載期間22/01/11～22/01/24
求人No.RANS-ELCHR0111
