- どんな仕事か
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Corporate Risk Management ポリシーに基づき、グループ全体としてグローバルリスクを管理する (各リージョン拠点、関係会社も含む）Global HR Planningのチームでのお仕事です。
・人事部門の中期計画に沿った各種プロジェクト・従業員エンゲージメント強化に向けた諸活動の企画、運営。その実現を通じて、人事部門としての中長期戦略目標の実現に貢献いただく。
・担当プロジェクトの一例としては、グローバルに実施している従業員エンゲージメントサーベイの企画、運営。これは、最終結果がエグゼクティブコミッティや取締役会にも報告される、HRの取り組みの中でも最重要な一つです。
＜アピールポイント（職務の魅力）＞
人事部門、ひいては会社全体の将来に向けた従業員エンゲージメント強化に関わって頂ける、非常にやりがいのある業務をご担当いただきます。
併せて、日産の特徴である非常にダイバ-シティな環境での業務運営を通じて、多種多様な人財と協働し、自身のグローバル業務の経験値を飛躍的に高められます。 - 求められるスキルは
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必須 ・人事に関するプロジェクトのマネジメントや企画経験、または人事コンサルティング会社における業務経験（目安：3年以上）
・海外を含む広範なメンバー間での協働経験
・海外リージョンメンバーとの協働が可能なレベルの英語力
自動車業界経験：あれば尚可
TOEIC：800
＜求める人物像＞
人事領域における協働プロジェクト(国内外のメンバー想定)において、プロジェクトマネージャとして機能する資質とプロジェクトマネジメントスキルを有し、以下のような取り組み姿勢で業務推進いただけること。
・前例踏襲に捉われない柔軟な思考ができる方
・周囲の意見を柔軟に取り入れながら最善の方策を志向できる、オープンマインドを持った方
・強いオーナーシップを持ち、最後まで粘り強くやり抜く意識を持った方歓迎 ・海外を含む広範なメンバー間での協働に資する異文化対応力（経験）
自動車業界経験：あれば尚可 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 課長代理職 (Assistant Manager)
- どこで働くか
- 神奈川県横浜市
- 給与はどのくらい貰えるか
- オファー面談にて説明いたします。
- 待遇・福利厚生は
- 住宅支援として、独身寮または手当等の補助あり（入居にあたっては当社規程による） 社内預金、財形、持株会、退職年金、住宅ローン、保険団体割引、社員車両購入制度、食堂、 社内診療所、健保保養所、各種レジャー施設、他
- 休日休暇は
- 週休2日制（※当社カレンダーによる、月5～8日）年間121日 夏季休暇（9日間程度）、年末年始（9日間程度）、ゴールデンウィーク、年次有給休暇、特別休暇、他
掲載期間22/04/29～24/01/02
求人No.INF-nissan0005
