- なぜ募集しているのか
- 業績好調による増員の為
- どんな仕事か
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■詳細：
（1）法人企業への営業活動を通じて、経営における人事課題を引き出し、ベストなソリューションを提案します。グループ会社など必要に応じて新規開拓も行いますが、基本的には既存顧客に対する深耕営業となります。
（2）中途採用による課題解決の方向性が決まったら、人材紹介サービスを含むあらゆる採用サービス（求人広告doda・採用HP・エグゼクティブ専門のグループとの協業など）から、ベストな採用手法を提案します。顧客が目指す未来と現在の組織課題を踏まえどんな人材を採用すべきかを提案します。また、ターゲット人材を紹介するだけでなく、顧客の課題に合わせて、採用セミナーや面接同席など、顧客の採用競争力を上げるためのあらゆる提案も、営業担当の腕の見せ所です。
（3）選考中の応募者に対しては、企業の情報提供や面接対策のサポートを行い、キャリアアドバイザーと共に、入社後の活躍までサポートします。
■組織：本事業本部は法人担当の「リクルーティングアドバイザー」と個人担当の「キャリアアドバイザー」に分かれています。法人営業は、SMBマーケットとインダストリー（IT・製造業・金融・メディカル・サービスなど産業ごと）に専門組織に分け、1グループ平均５～7名前後で構成されています。
■特徴と魅力：正社員・契約社員・エグゼクティブ・障がい者・海外人材など、企業の「人」に関するあらゆる課題を、「人材総合サービス企業」として、常に顧客にとってのベストで課題解決できる、日本で唯一の存在です。成功報酬型のため、企業・個人・弊社の3者がWIN-WIN-WINとなった時にはじめて成果となり、本質的な課題解決が可能です。
「キャリアチャレンジ制度」という半年に一度の社内公募制度がございます。自社内の様々な職種に未経験でチャレンジできる可能性が大いにあります。
「P評価（パフォーマンス）」と「V評価（バリュー）」の二軸から評価を行う明確な評価制度がございます。 - 求められるスキルは
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必須 ■必須条件：
・顧客に対する課題提案型の営業経験をお持ちの方
・思考力／行動力／達成志向性／提案力／成長意欲に優れた方歓迎 ■歓迎条件：
・ソリューション型、コンサルティング型営業の経験者
・人材ビジネス経験者
・IT・金融・医療・ものづくりなど特定業界の専門知識・知見をお持ちの方
・マネジメント経験者 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 北海道 / 宮城県 / 東京都 / 神奈川県 / 愛知県 / 大阪府 / 広島県 / 岡山県 / 福岡県
- 勤務時間は
- ■就業時間：9:00～18:00(所定労働時間：8時間0分)
■休憩時間：60分 (12時00分～13時00分)
■1ヶ月単位のフレックス制（マンスリーフレックス制）導入 - 給与はどのくらい貰えるか
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■想定年収：421万～701万（残業30時間想定の場合）
■月額給：273,179円～472,525円（残業30時間想定の場合）
■基本給：222,000円～384,000円
■時間外勤務手当：全額支給
■昇給・賞与：有（年2回） - 待遇・福利厚生は
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・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険
・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。
・ベビーシッターサービス法人価格提供
・TOEIC優待試験 - 休日休暇は
- 年間休日：121日
- どんな選考プロセスか
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■選考フロー：書類選考+アンケート→1次面接（現場責任者）→適性検査→最終選考（現場統括責任者または役員）→処遇面談
■選考ポイント：ご経歴の確認のみならず仕事に対するスタンスや想いを重視しています。適性に応じて別ポジションを打診させて頂く事もございます。
■選考期間：書類提出から最終内定まで、2～3週間程度となります。
※選考回数・フローは変更になる可能性がございます。
掲載期間24/04/30～24/05/13
求人No.ALVAS-01
