なぜ募集しているのか: 営業パーソンに特化したキャリア・転職支援事業のキャリアアドバイザーを募集いたします。

【ポジション概要】
本事業は、2022年11月に立ち上がった新規事業です。
さらなる事業成長に向けた組織規模の拡大が今回の募集の背景になります。
2022年のチーム発足後、2023年はメンバーが増え、現在では9名のメンバーがチームに在籍しております。

【事業の目指す未来】
SQiL Career Agentは「日本で1番本質的なキャリア支援を実現する」ために、求職者ファーストなキャリア・転職支援を行っております。

求職者のことをとことん理解し、求職者に対してとことん誠実に向き合い、納得のいく答えを一緒に導き出していきます。そのため、1求職者あたりの面談数が10回を超えることもそう珍しくはありません。

昨今の人材紹介ビジネスに一石を投じ、業界全体の活性化に貢献をしていく所存です。
どんな仕事か: 【業務内容】
コンサルタントとして、求職者へのキャリア支援業務と企業側との折衝業務の両面をご担当いただきます。

・求職者との面談
・自己分析支援
・面接対策
・書類添削
・企業との商談（新規・既存）

【業務ボリューム】
SQiL Career Agentでは、「本質的なキャリア支援」を実現するために、1コンサルタントあたりの担当求職者数を制限しております。そのため、求職者ととことん向き合うことができます。

・月当たりの新規面談数　：10件
・同時に持つ担当求職者数：10~20名
・月当たりの目標　　　　：決定人数

【求職者属性】
営業に前向きな集客層が大多数を占めています。

・年齢層　　：20代中盤～30代前半のポテンシャル層
・年収レンジ：350万～1000万
・ご支援先　：Saas系企業、人材系企業を中心とした無形商材を扱う企業様が大多数

【魅力】
・本質的なキャリア支援にこだわっているため、目の前の求職者に対してとことん向き合うことができる環境が整っている
・「営業職」についての知識を身に着けていくため、「キャリアアドバイザー」以外の専門性を得ることができる
・セレブリックスの安定した経営基盤をもとに事業推進を行っていくため、他のスタートアップ企業では挑戦できないチャレンジを行うことができる
求められるスキルは: 必須【必須条件】
このスカウトを受け取られた方
・人材紹介経験をお持ちの方
・HR領域での業務経験をお持ちの方（HRテックのセールス、人材派遣コーディネーター、人事など）

【歓迎条件】
・何かに夢中になって努力した経験（スポーツ・勉強なんでも）

【求める人物像】
・新規事業フェーズを楽しめる、変化に対応できる方
・新しいことを吸収する学ぶ意欲のある方
・メタ認知力（自分の見え方、魅せ方を分かっている、ホスピタリティ）
・正解がない中で正解を見出しにいける方
・人材紹介事業への想いがある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都江東区有明3-7-18 有明セントラルタワー7階
大阪府大阪市中央区道修町1-7-10扶桑道修町ビル 9階
※就業場所変更の範囲：会社が定める場所
勤務時間は: フルフレックス　標準労働時間1日8時間
多くのメンバーは、10：00~19:00を目安に働いております。
給与はどのくらい貰えるか: 年収400万円～ 599万円（月給31万円以上）
待遇・福利厚生は: ・フルリモート（週1程度出社する場合あり）
・フルフレックス
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・交通費全額支給
・営業交通費全額支給
・出張手当
・確定拠出型年金制度あり
・インセンティブつき社内表彰制度あり
・副業OK
・健康診断（年1回）
・イベント補助金制度（フットサル、ゴルフ、カラオケ、女子会、サバゲー、日帰り旅行など）
　→雇用形態に関係なく当社に所属するメンバーが10名以上集まる活動に1人3,300円まで会社から活動手当を支給
休日休暇は: ■年間休日
126日
週休二日制（土・日・祝）※月1回土曜出勤あり

■その他
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・看護休暇
・傷病休暇
・生理休暇
・ハッピーウェディング休暇（５日）
・奥様出産応援休暇（２日）
・5年勤続お祝い休暇
・リフレッシュ休暇（連続３日間の休暇が取れる制度）など
どんな選考プロセスか: カジュアル面談→書類選考→一次選考→二次選考→最終選考→内定

※場合によって選考回数に変更がございます。
※募集人数に達した際は選考を終了させていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。

【新規事業】キャリア・転職支援をおこなうキャリアアドバイザー

人材コンサルタント・コーディネーター