- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に向けた募集
- どんな仕事か
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同社のミッション実現のため、中途採用における施策の企画立案をはじめ一連のリクルーティング業務をおこなっていただきます。
採用ターゲットも多岐にわたるため、幅広い視点を持ち業務を推進していくことを期待しています。
また人事メンバーとして同社社員のEX向上やMVV浸透に関わる活動等、社内向けの業務にも携わっていただき、
社内のカルチャー創りの中心メンバーとして事業・組織の成長を加速できるような組織づくりを目指して頂きます。
具体的には、
■採用戦略の立案～実行(採用PR施策含む)
■社内からの採用ニーズ取りまとめ、ポジションの策定、求人票の作成
■エージェントの管理（打ち合わせや説明会の開催等）
■媒体の選定や、ダイレクトリクルーティング
■ATS（HRMOS)を活用し、書類選考～面接調整～進捗管理
■カジュアル面談や面接対応（職種に応じて）
■オファー面談対応、条件通知の作成、内定者フォロー
■EX業務（入社受入れ、社内イベント企画～運営 等）
上記をこれまでのご経験・スキルに応じてご担当いただきます。
その他、日々発生する人事業務をチームメンバーと協力して行っていただきます。
業務は多岐に渡り、日々変化していくことも多く、強い主体性が求められます。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
■以下いずれかのご経験をお持ちの方
－IT企業にて中途採用のご経験が２年以上あり、面接における合否判断を経験している方
－人材紹介会社にて中途採用領域の企業営業担当のご経験が2年以上ある方
■目標数から、施策の提案を自身で行い、PDCAを回してきた方
■関係者を巻き込み、PJを推進し課題に取り組んだ経験のある方歓迎 【歓迎要件】
■中途採用領域において、ミドルレベル以上のダイレクトソーシング経験
■ITベンチャーやメガベンチャーなど、スピード感のある環境で就業してきたご経験
■HR領域に強い関心を持ちキャリアを築いていきたい意思をお持ちの方
【求める人物像】
■同社ミッション、バリューへの共感
■事業や組織の成長を通じて自身を成長させたい意志のある方
■グロースハック志向をお持ちの方
■アサーティブなコミュニケーション・関係を構築できる方
■日々変化する状況・ニーズにアジャストする柔軟性と、組織・事業成長に必要なことをやり切る粘り強さを併せ持った方
■取り組むテーマにおける自身の解像度を重視されている方
■当事者意識が高く、自ら課題を見つけ、改善に導ける方募集年齢（年齢制限理由） ～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都千代田区
- 勤務時間は
- 10:00～19:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～650万円
- 待遇・福利厚生は
-
■諸手当
■通勤手当
■残業手当
■各種保険
■健康保険
■厚生年金
■雇用保険
■労災保険 - 休日休暇は
- ■土日祝
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■育休産休
掲載期間23/04/03～23/04/16
求人No.LINKI-8244
