- なぜ募集しているのか
- 今まで一つだったカスタマーサクセス部を「顧客規模」「役割」を軸に3つの課に分けました。
(1)大企業向け説明会・制度設計担当
(2)中小企業向け説明会・制度設計担当＋「はぐくみ基金」問い合わせ窓口
(3)「はぐくみ基金」説明会改善・販促物作成＋一部説明会担当
このように組織を分けた理由は、一人一人の負担を減らしながら、より業務や対応顧客の専門性を上げて、サービス提供のクオリティを上げていくためです。
今回は、(1)チームのマネージャー候補を探しています。 - どんな仕事か
-
・「はぐくみ基金」の導入決定企業に対して退職金制度設計サポート■業務内容
・顧客企業の従業員向け「はぐくみ基金」説明会の実施
退職金制度「はぐくみ基金」への加入率向上をミッションとして、下記の業務に従事していただきます。
◆「はぐくみ基金」の導入決定企業に対して退職金制度設計サポート
退職金制度を設計するにあたっては、「従業員の皆さんに安心を提供するにはどうすれば良いのか」」「賞与から拠出するか？」「長期勤務者を優遇するか？」など細かい制度設計が必要となります。
クライアント企業の経営者や人事責任者／担当者と折衝しながら制度設計を推し進めていただきます。
◆顧客企業の従業員向け「はぐくみ基金」説明会の実施
本退職金制度は、従業員自身で加入するかどうかを決められる選択制を採用しているため、従業員の皆様に制度を理解した上でご判断いただけるよう、従業員説明会を開催しています。
「制度を導入したら終わり」「法人担当者に丸投げ」「動画を共有すれば良い」などと、自分本位な行動はしません。しっかりと従業員一人一人に向き合い、お金の安心を届けます。
＜説明会実施方法＞
・Web開催がメイン（顧客要望次第で対面開催）
・説明会実施回数（目安）
繁忙期は3～4件／日、閑散期は2～3件／週
■「はぐくみ基金」とは
一言で言えば、退職金制度です。
当社が提供する退職金制度は【厚生労働大臣の認可】がなければ提供できないという参入障壁を持ったサービスであり、説明会を聞いた方々の加入率は70％を超えます。
銀行に貯蓄するよりも大きな資産を形成することができる仕組みが強みとなっています。
■利用ツール
Excel／PowerPoint／Wordpress／kintone／zoom - 求められるスキルは
-
必須 ・法人での営業経験（目安3年程度）歓迎 ・金融業界での営業経験（目安2年程度／法人・個人問わず）
・マネジメント業務のご経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- マネージャー
- どこで働くか
- 東京都新宿区四谷坂町9-9 三廣ビル9F
※週2～3日程度リモート勤務
◆最寄駅
・東京メトロ有楽町線、南北線「市ヶ谷」
・中央総武線「市ヶ谷」
・中央総武線、東京メトロ丸ノ内線、南北線「四ツ谷」
・都営新宿線「曙橋」
大阪府中央区本町4-2-12野村不動産御堂筋本町ビル 8F
※大阪メトロ御堂筋線線 本町駅から徒歩3分
※週3日程度リモート勤務 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間（コアタイム10:00~16:00)
- 給与はどのくらい貰えるか
- 年収600万円以上（月額固定給37万円以上＋賞与）
- 待遇・福利厚生は
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社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■昇級・賞与
昇級：年1回（10月）
賞与：年2回（4月／9月）
※業績次第で決算賞与あり（12月）
■退職金
入社満3年以降適用
■その他諸手当
・テレワーク手当
・子供手当
・出張手当
・出張時食事補助
■リモートワーク制度
現在週2～3回のテレワークを導入しています。
■ベビーシッター・利⽤補助制度
⼩学校卒業までの児童を養育する社員については、お⼦さんの病気やケガ等でベビーシッターを利⽤する必要がある場合、会社が3,000円/⽇を上限として補助します。
⽇数は2⽇以上から申請でき、⽇数の上限はありません。
■#コロナに負けるな！キャンペーン
#テレワーク推進中 - 休日休暇は
- ■休日・休暇
・年間125日
・完全週休2日制
・土日祝休日
・お盆休暇（3日）
・夏季休暇
・年末年始休暇（5日）
・育児休暇（取得実績あり）
■有給休暇
年間10日～20日
※入社半年経過後に付与 - どんな選考プロセスか
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▼応募
▼書類選考or動画選考
▼Web面接（2~3回）
▼適性検査
▼最終面接＠東京本社
▼内定
■#コロナに負けるな！キャンペーン
#オンライン面接実施中
#コロナ禍でも積極採用中
#入社時期の遅延予定なし
掲載期間24/05/06～24/05/19
求人No.NENJA-cs/mgr
