- なぜ募集しているのか
- 増員募集
- どんな仕事か
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経営層との距離が近く、経営・事業視点を持って各種人事戦略・施策を企画立案・実行していただきます。
【具体的な業務内容】
■所属事業部における各種人事業務の運用
■採用・育成計画の立案及び実行
■事業部総務、事業戦略推進
■リスク管理、労働時間管理及び指導
■チームマネジメント - 求められるスキルは
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必須 ■事業会社において人事関係の企画・運営経験（労務・採用・企画等業務内容問わず）が2年以上
■Excel、Word、PowerPointを利用した分析/資料作成経験がある方歓迎 ■自ら課題設定を行い、考え、実行できる方
■組織の抜本的な改革やゼロベースから企画立案に挑戦したい方
■曖昧さに対して寛容でスピードの速さや変化を楽しめる方
■柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方
■部下のマネジメント経験がある方募集年齢（年齢制限理由） 24歳 ～ 35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都千代田区丸の内二丁目７番２号JPタワー 20階・21階
- 勤務時間は
- 9:00～18:00（休憩60分） 所定労働時間8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 年収 500万円-1,000万円
- 待遇・福利厚生は
-
・社会保険完備
・交通費支給
・資格手当
・資格取得制度
・通勤手当
・賞与（6月、12月）
・四半期表彰制度（昇給・昇格の機会が年4回）
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・産休育休制度
・出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円）
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・総合福祉団体生命保険
・医師の無料相談サービス
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント、緊急案件、通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会 - 休日休暇は
- ◆休日：
・土日祝休み
・年間休日：106日
◆休暇制度：
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・産休・育休
・有給休暇
・介護休暇
補足情報：年間休日106日＋計画有給休暇5日＋特別休暇6日で実質年間休日117日 - どんな選考プロセスか
- 書類選考→一次面接→最終面接→内定
掲載期間24/03/05～24/04/29
求人No.WBGDG-openhouse-HR
