- なぜ募集しているのか
- 【資金調達と増収増益による人員募集】
＝＝＝2022年12月、株式会社Adlib Tech Ventures ならびに株式会社デルタを引受先とし、総額約７千万円の資金調達を実施しました＝＝＝
私たちは、テクノロジーを活用した営業力育成のDX改革に、本気で取り組んでいます。
これまでにない動画を活用した当社開発の営業力育成ツールは、大手の住宅メーカーや生命保険会社、ブライダル事業者や自動車販売会社など、多数の企業でご採用いただいております。
売り上げが順調に成長（昨対比160％）していることを評価され、資金調達を実施。拡大フェーズに入ろうとしている今、志を共にできる仲間を大募集中です。より組織を強化して事業を拡大し、その先にいる誰かの成長と幸せを支えていくために、向上心を持った仲間と出会えることを願っています！ - どんな仕事か
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SaaSスタートアップの採用リーダーとして、中途メンバーの採用戦略立案・実行を行っていただきます。IPOに向けて事業拡大する今は、組織を作り上げていくことが重要であり、面白いフェーズだと思います。私たちはまさに今資金調達をしたばかりで、更なる事業拡大とIPO を視野に入れて活動しています。調達資金の使途は人材採用がメインで、採用が事業成長の鍵となります。
弊社執行役員はリクルートで何千人もの採用に関わってきた採用のスペシャリストであり、高いレベルの議論をしながら採用活動を進められます。
同時にフルタイムのリクルーターとしては第一号となりますので、かなり裁量を持ちながら取り組むことできますし、そうした能動的な動き方を実現したい方のご応募をお待ちしております。
【業務内容】
中途メンバーの採用戦略立案・実行を中心に行っていただきます。
＜具体的な業務内容＞
・中途採用の中期的戦略立案
・採用要件策定にあたっての各所との合意形成、選考手法の検討
・エージェントマネジメント（打ち合わせや説明会の開催）
・ダイレクトリクルーティングでのスカウト活動
・面接の実施、候補者ヘのアプローチ、フォローアップ
・採用全体のKPI 管理 - 求められるスキルは
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必須 ・中途採用の実務経験をお持ちの方歓迎 ・ベンチャー企業における採用業務経験
・ダイレクトリクルーティング経験
・各ダイレクトリクルーティング媒体に関する理解
・採用広報などの戦略立案・実行経験
・エンジニア採用のご経験
【求める人物像】
・チームワークを重視して仕事を進められる方
・課題を自分ごととして捉え、主体的に物事を考えることができる方
・自己成長意欲の高い方
・変化を楽しみ、前向きに捉えられる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都品川区
※研修後は週2日のリモート勤務が可能です。 - 勤務時間は
- 9：30～18：30（休憩1時間。実働8時間）
※前後1時間のフレックスが可能です。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収想定450万円～650万円
（※こちらは確定ではなく、ご経験を考慮の上決定します）
月給：32万円～（昇給機会年2回（6月・12月））
固定残業代月40時間分(75,500円～)含む
超過分別途支給 - 待遇・福利厚生は
- 社会保険有、雇用保険有、移動交通費支給、通勤交通支給、PC 貸与有、経費支給
- 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇
その他会社の定める休日
しっかり休んで前向きに働く風土です！ - どんな選考プロセスか
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選ぶ・選ばれる関係ではなく、対等にざっくばらんに話す中で、お互いの求めていることがマッチするかを確認できればと思います。
一次：採用担当とZoomにて面談
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SPI受検（※カルチャーマッチ度を確認する目的です）
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二次：執行役員とZoomにて面談
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最終：代表と対面での面談（高輪台のオフィスにて）
掲載期間24/03/25～24/04/07
求人No.KSNXM-jinji-saiyo6/21
