【フレックス制&年収700万<労務>】トヨタに次ぐ経営基盤のヘルスケアTech上場企業のリーダー候補
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掲載期間22/12/03~22/12/16 求人No.REVIS-sms6

【フレックス制&年収700万<労務>】トヨタに次ぐ経営基盤のヘルスケアTech上場企業のリーダー候補

人事(採用・教育など)

年収500万円~699万円
土日祝休み
募集情報
なぜ募集しているのか
マーケット、事業・経営基盤からトヨタの次に潰れないと称されるSMSでの募集!
全社【働き方改革】推進につき、残業ほぼ無し!19:30完全撤退という労働環境です。
どんな仕事か
コンプライアンスを前提とした労務関連業務の推進を通じ、エス・エム・エスの成長の基盤を支え続けることが労務のミッションです。

[主な業務内容]
 - 労務関連業務のマネジメント業務
  給与計算業務、社会保険手続業務、労働時間管理業務、雇用管理業務(契約管理・更新等)、
  人員管理業務(入退社・異動・休復職等)、人事考課等の人材マネジメントの運用に関わる業務 等
 - 労務関連業務のシェアード化に向けたPJTマネジメント業務
 - 人材情報管理のオペレーション設計・運用
 - その他労務に関わる業務全般 等

会社の成長の基盤を支えるのが労務のミッションであり、人材に関わるインフラ領域の全般を担っています。
会社のオーガニックな成長やM&Aでの規模拡大等に伴い、グループ・グローバル視野で拡大しており、労務が担う役割は今後益々重要となります。
求められるスキルは
必須 ・事業会社における労務の実務経験がある方
もしくは、労務の専門性を必要とした業務の経験がある方

いずれかのご経験をお持ちの方は是非、ご応募ください。
歓迎 ・IT/Web ベンチャー(メガ含む)企業での労務の実務経験がある方
・給与計算等の労務関連業務のマネジメント経験がある方
雇用形態は
正社員
どこで働くか
本社:東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
勤務時間は
9:00~18:00
給与はどのくらい貰えるか
500万円 ~ 700万円
待遇・福利厚生は
交通費支給(月35,000円まで※通勤定期)※業務上必要な交通費に関しては全額支給
書籍購入制度
資格取得支援
持ち株制度
復職サポート制度
ほか
休日休暇は
毎週土曜日・日曜日 / ほか会社の定めた休日
GW、夏期、年末年始
アニバーサリー休暇
介護、看護、妊婦、生理休暇、産休育休ほか
会社概要
社名
株式会社エス・エム・エス
事業内容・
会社の特長
エス・エム・エスは、「高齢社会に適した情報インフラを構築することで価値を創造し社会に貢献し続ける」を企業理念に掲げています。

高齢社会に求められる事業領域を、介護、医療、キャリア、ヘルスケア、シニアライフ、海外と捉え、高齢社会を取り巻く方々を情報やサービスを介してつないでいくことで、イキイキと働き、生活していただくことを目指しています。

高齢社会を介護、医療、キャリア、ヘルスケア、シニアライフ、海外と捉え、情報が価値を生み出すサービスを多数開発、育成、運営しています。その結果、2003年の創業以来、40を超えるサービスを開発。特に、介護、医療、キャリアの分野では業界No.1のサービスも多数運営しています。

設立
2003年4月
資本金
21億6,765万円 (2018年3月31日時点)
従業員数
1,953人、単体307人 (2018年3月31日時点)
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