- どんな仕事か
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■事業概要
「誰もが見たくなる未来。」を目指して変化を恐れずひたむきに挑戦し続ける人と組織をつくること、
これがDMMグループにおける人事部のパーパスです。
脈々と受け継がれてきた「挑戦する」文化の下、「なんでもやっている」という創業以来変わらないDMMの個性を継承し、持続的な事業発展を担う人材開発と組織開発を主導して頂きます。
■募集背景
DMMの次の成長を創り、継続的な事業発展を確かなものにするため、人事戦略を描き実行することの重要性が増しています。DMMに根付く風土・文化の「なんでもあり」で表現される柔軟性と大胆さを維持しながら、
従業員一人ひとりの意欲と能力が最大発揮されている状態を、より多く実現していくために、想いを共有し挑戦する仲間を募集することになりました。
グループ会社も含めた教育施策を着実に推進し、人と組織を継続的にアップデートし続ける役割を担います。
また、事業・組織・人の課題を把握して教育施策の企画から実行まで幅広く対応していける方を求めています。
■仕事内容
グループ各社の教育企画・研修実施・人事評価制度を中心に、
人と組織の観点から会社のアップデートに貢献頂きます。
・経営課題に基づいた人材育成課題の抽出と、全社育成プログラムの企画立案
・プロジェクトマネジャーとして各種育成プログラムの全体進捗の管理
・全社組織コンディションの把握、エンゲージメント向上施策の企画
・事業部の組織開発支援を通じた育成型組織風土・カルチャーの醸成
・人材開発、組織機開発に関するデータの収集、分析を通じた継続的な施策・コンテンツの改善
■具体的な業務イメージ
・部内外の関係者と調整し、年間教育計画を作成
・計画に基づき、教育対象者への連絡や各種施策のディレクション業務
・各施策の振り返りを行い、次の施策への継続的な改善を行う
・社内で発生した課題に対し、必要/に応じてクイックにデリバリーを行う
例．社内研修企画～実行：階層別、マネージャー、新入社員向け等への研修開催
例．従業員向けの学習教材調達/開発：ガバナンス強化のための課題発見から解決推進
※ご経験に応じて、組織や人材活性化のための人事制度企画をご担当いただく可能性もございます。 - 求められるスキルは
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必須 ■必須要件
・人材開発/教育の経験が2年以上ある方
■歓迎要件
・組織や業務の課題を発見し、率先して解決/改善することが出来る方
・事業会社人事部門もしくは教育/研修コンサルティング企業における実務経験2年以上
・社内外問わず、講師として登壇経験のある方
・学習教材や研修教材の制作における全般的な経験のある方歓迎 ・業務に対し責任を持ち、最後まで遂行するスタンスをお持ちの方
・「人・組織」だけでなく「事業」の成長に貢献したいという考えをお持ちの方
・現状維持ではなく、自ら課題をみつけ改善に向けて行動できる方
・目標達成のために必要なことを積極的に取り入れることができる方 - 雇用形態は
- 正社員 期間の定め:無
<試用期間>
3 ヶ月 - どこで働くか
- 本社
住所:東京都港区六本木 3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー24F
勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/六本木一丁目駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙 - 勤務時間は
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~17:00
休憩時間:60 分(13:00~14:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00 - 給与はどのくらい貰えるか
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<予定年収>
500 万円~800 万円
<賃金形態>
年俸制
12 分割
<賃金内訳>
年額(基本給):2,866,666 円~
固定残業手当/月:130,000 円~(固定残業時間 45 時間 0 分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
368,888 円~(12 分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※ご経験、スキルにより相談をさせて頂く可能性がございます。
■年俸査定:年 1 回
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当:月 50,000 円まで
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60 歳
<教育制度・資格補助補足>
■OJT が中心となります。
■エンジニア対象サポート制度:サポート Tech12 制度、AWS・GCP 実弾演習場制度、技術書の貸
出、勉強会やカンファレンスの参加費用負担、資格受験費用負担
<その他補足>
■介護・産休・育休制度(実績多数※育休は男性も取得実績があります)
■各種デバイス購入費・書籍購入費補助、社員旅行
■自己研鑚用の費用は全額負担、慶弔休暇見舞金※正社員対象
■忘年会、私服勤務可(オフィス内のみ)
■エンジニア対象サポート制度:PC 端末選択制(windows/mac※一部指定部署あり)社員交
流会、社内内線携帯貸与、福利厚生費支給、バランスボール貸与、ほか
■ビル内喫煙室あり※「喫煙専用室設置」「加熱式たばこ専用喫煙室設置」双方設置 - 休日休暇は
- ◆休日・休暇
完全週休 2 日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇 10 日~20 日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数 120 日
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(初年度 10 日)
掲載期間24/03/01～24/03/31
求人No.VRZGH-0206
