- どんな仕事か
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・リクルーティング業務（新卒・中途）
・事業の組織活性、組織開発施策の企画立案～実行
・事業の研修企画立案～実行
・事業における組織課題の特定と解決施策立案～実行
■このポジションの醍醐味
企業内で働く「人」へ直接アプローチし、日本経済を元気にすることを目指している当社において、自社の活性を採用から組織開発まで一気通貫で関わっていただくことができます。一気通貫で関わることができるため、事業HRとして必要な経験を全方位的に得ていただくことも可能です。
もちろん、何かしらの領域のスペシャリストとして極めて行っていただくことも可能です。
企業特性上、社内には人と組織にスペシャリティを持ったメンバーが数多く在籍しているため、彼らの協力を得ながら、ゆくゆくはクライアントにも提供できるようなHR施策を試し、実装していくことができます。
人と組織へのアテンションが高いため、HRとしてはプレッシャーがありつつもやりがいも強く感じられる環境です
- 求められるスキルは
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必須 ■必須条件
以下いずれかの経験
・ミドル～メガベンチャーにおいて組織開発や組織活性施策、研修の企画立案や実行を行なっていた方
・組織コンサルなどでの組織開発などをテーマとしたコンサルティングを行っていた方
・中途採用領域における実務経験を3年以上お持ちの方
例）
事業会社での採用経験
人材会社での人材斡旋/メディアのご経験
RPO企業におけるクライアント企業の採用支援実務のご経験
※新卒採用業務のみの場合は、別ポジションもございます。歓迎 ・事業会社（特にベンチャー企業）での中途採用のご経験をお持ちの方
・エンジニア/クリエイティブ採用のご経験をお持ちの方
・中途採用に加えて、新卒採用のご経験もお持ちの方
・コンサルティングファームでの中途採用や組織開発などのHR実務経験をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ※フルリモート勤務可能です※
・ただし、チームによっては出社が必要となる可能性があります - 給与はどのくらい貰えるか
- ※ご経験と能力を踏まえ決定します
- 待遇・福利厚生は
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・交通費支給
・社会保険完備
・有給休暇（10日～）
・土日祝日休み
・ロングバケーション制度（有給とは別に、週末を含む7日間連続の休暇を年に2回取得できる福利厚生）
・PC支給（予算内で好きなPCを選択可） - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土日、祝祭日、年末年始 等）
・有給休暇（10日～）
・慶弔休暇
・出産/育児休暇
・ロングバケーション制度（有給休暇とは別に、週末を含む7日間連続の休暇を年に2回取得できる制度） など - どんな選考プロセスか
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※事前に転職市場の価値判断・合否判定・年収査定も可能
※デジマ・SaaS・コンサルなどに強みがあり、内定実績がある弊社が、両面エージェントとして、人事や役員と直接繋がっているため、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援をいたします。
※ご経験によっては別ポジションのご案内もあります。「求人応募・興味あり」をいただければエントリー前に幅広くご検討いたしますのでお気軽にご検討くださいませ。
掲載期間24/02/26～24/03/31
求人No.VRZGH-05
