- なぜ募集しているのか
- 当社は「テクノロジー時代の「当たり前」を生み出す」というミッションを果たすため、SNSチャットを活用してEコマース体験を行う「チャットブーストCV」の企画／開発を行っています。ミッション実現に向け、当社エンジニア組織を率い、拡大いただけるEMを募集しています。
- どんな仕事か
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■業務詳細
１：webエンジニアリング組織の拡充、人員の戦略的配置に関わる計画。
・webエンジニアリング組織を定点観測し、常に3-6ヶ月後の組織を設計いただきます。
・個々の特徴を活かした戦略的な配置と、ベンチャーの慢性的なリソース不足への工夫を行っていただきます。
・以上についてCEO&CTOに計画を提案し、実行していきます。
２：IT専門職（社員・業務委託）の採用スキームの立ち上げ
・「１」で定めた組織戦略と優先順位に則り、JDを推敲いただきます。
・RP担当者と共に実際に毎週のスカウトを実施、採用KPIを目標に面談設計を進めていただきます。
・ヘッドハンター、人材エージェントとも協働し、人材市場にスピーディにリーチいただきます。
・面談（面接）、試験、オファー、オンボーディングといったスキームを確立いただき、将来的に他のメンバーが全部又は一部を代替できるように仕組み化をしていただきます。
３：IT専門職の評価精度の確立
・webエンジニアの専門性をフェアに評価する評価制度の確立をリードいただきます。
・全社の評価制度との共通項を維持しつつ、IT専門職のキャリア（スペシャリスト、ゼネラリスト）に対応する評価スキームを作っていただきます。
・期初・期末での説明、日々の1on1など、評価に関わる認識の統一と観測に携わっていただきます。
４：その他webエンジニアリング組織に関する環境整備、広報などの支援
・「１～３」を実施する中で、よりモチベートし得る環境整備の創意工夫をリードいただきます。
・定期的なエンジニアリング合宿などを企画し、計画やケイパビリティの確認や改善に寄与していただきます。
・社外への広報活動を計画・実行し、採用に寄与していただきます。
■実務環境
１：webプロダクトチーム（合計22名、業務委託含）
・CTO：1名
・PM：3名
・PO/PO代理：2名
・ディレクター兼スクラムマスター：1名
・バックエンドエンジニア：リード2名、メンバー5名
・フロントエンジニア：メンバー2名
・フルスタックエンジニア：メンバー2名
・インフラエンジニア：2名
・QAエンジニア：2名
２：技術スタック
・バックエンド：Ruby on Rails
・フロントエンド：Vue 3, Vite, Typescript
・インフラ：AWS, Terraform, Docker等
・その他：GitHub等 - 求められるスキルは
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必須 ◆EM相当のご経験（3年以上）
◆webエンジニアリング組織の設計経験。組織設計、人員配置の工夫
◆ベンチャーでの採用スキームの仕組み化経験
◆評価制度の策定または運用に携わった経験
◆webエンジニアリング組織に関する環境整備、広報などの支援歓迎 ・WEBアプリケーションの開発保守経験（２～３年程度）
・ベンチャーでのPM/PdM/リードxxx/CTOなどのIT系マネージャー職種のご経験
・人事職種のご経験
・Seed～シリーズA、～100名程度のベンチャーでの就業経験募集年齢（年齢制限理由） 28歳～39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
※試用期間 あり（３ヶ月） - どこで働くか
- 東京都文京区湯島
〈アクセス〉
東京メトロ銀座線「末広町駅」より徒歩約7分
★フルリモート可能
★フルフレックス制（コアタイムなし） - 勤務時間は
- ▼勤務時間
フルフレックス制（コアタイムなし）
★フルリモート可能 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 1,200万～1,800万円
（※現職年収を配慮します） - 待遇・福利厚生は
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・リモートワーク可（フルリモート可・地方在住可）
・副業・兼業可
・私服勤務可
・書籍購入制度
・備品/書籍貸出制度
・慶弔金（弔慰金,結婚祝金,出産祝金,出産手当金）
・Welcomeランチ・ディナー支援制度
・リファラルご飯制度
・各種表彰制度
・各種勉強会・合宿実施
・研修制度（オンボディング,研修,1on1,メンター制度）
・全社ハッピーアワー（隔月で全社交流会を開催）
・All Hands MTG（月1で全社MTGを開催）
・クラブ活動（サウナ部,ネコ部,飯いく部,ゴルフ部,ボドゲ部,料理部,散歩部,ダーツ部,ゲーム部）
・社会保険完備（健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険） 等 - 休日休暇は
- ▼休日・休暇
完全週休2日制 / 祝日 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 有給休暇 / 慶弔休暇
・生理休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休暇
【働き方 / カルチャー】
一番成果をあげられる環境や時間で働くことがベストだと考えています。
オープン＆フラットであり個人の自由が尊重される心理的安全性の高い環境です。
※プライベートや本業以外の時間を大切にいただきたいことから、土日＋平日の好きな1日をお休みにしていただくことも可能です（給与は通常提示金額の8-8.3割程度になる想定）。
掲載期間24/04/30～24/05/13
求人No.HBC-2962
