- どんな仕事か
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人事企画課のリーダー候補として、当社ビジネス戦略実現に向けた人事戦略の企画・立案並びに実行管理業務をお任せいたします。
・ビジネスの拡大・戦略の実現に向け人財に関する施策(評価・処遇等人事制度企画)を推進いただきます。
・これまでのご経験や強みによりアサイン当初、労務・給与領域をお任せすることがございます。 - 求められるスキルは
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必須 ◎人事部門での実務経験3年以上
※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社での等級・評価・報酬制度のいずれかの制改定・再構築等の経験
・1,000名規模以上の企業における評価、昇・降格運用経験
・給与、労務管理等領域での実務経験
・HR領域を問わず、ゼロ地点からの企画立案、実行、浸透経験歓迎 ・社会保険労務士募集年齢(年齢制限理由) 27歳~39歳位までの方 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都千代田区
※リモートワーク併用あり - 給与はどのくらい貰えるか
- ※ご経験・スキルを考慮の上優遇致します。
- 待遇・福利厚生は
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社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、
確定拠出企業年金、退職金、独身寮、家賃補助、財形貯蓄、従業員持株会 等 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12/30-1/2-3)、
年次有給休暇(1日・半日・時間単位)、積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、慶弔休暇 等
掲載期間24/04/25~24/05/08
求人No.EGN-202404-JLcohr