- どんな仕事か
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・組織開発、人材開発に関するの企画・立案
・人材育成の企画実行（新卒研修、階層研修（経営陣~マネージャー）企画業務含む）
・入社オンボーディング 企画・実行
・タレントマネジメント 企画・運用
・企業理念浸透、風土醸成の仕組み化検討
・組織デザインとそれを実現するための変化・進化の組織実装による生産性の最大化
・その他、人事施策の企画立案推進 - 求められるスキルは
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必須 －必須要件（ハードスキル）
・論理的思考と、数値に基づく課題分析能力
・プロジェクトリード経験
－必須要件（ソフトスキル）
・不確実性を恐れず、従来のやり方に固執せず、柔軟に課題に向き合える
・コーチャブル、GRIT、インテグリティ、本質志向といった要素を有する
・高いEQと奉仕の心を有する
・「人・組織」だけでなく「事業」の成長に貢献したいという考えを有する歓迎 ・多くのステークホルダーを巻き込むプロジェクトで大きな成果を出した経験
・マネジメント経験
・事業会社での人事経験
・コンサルティングファームでの業務経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ～ 999万円
掲載期間24/04/22～24/05/05
求人No.WTH-s001
