- どんな仕事か
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【概要】
全社人事機能として、
モビリティカンパニーへの変革にむけたリード役であり職場の核となる
ミドルマネジメント層の報酬制度や、高い専門性をもって活躍いただく嘱託社員の
個別契約・報酬制度などの管理運用について、
チームリーダーとして企画～実行まで担当いただきます。
【詳細】
▽管理職クラスの報酬制度の企画・管理運用
▽新たなビジネス領域における個別の報酬制度設計
▽嘱託社員を対象とした個別の報酬体系の制度企画・管理運用 - 求められるスキルは
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必須 ＜MUST＞
・以下いずれかの業務の経験者
－報酬制度の企画・管理運用
ー個別人事管理業務
－労務管理業務歓迎 ＜WANT＞
・経営理念に共感いただける方
・自ら課題意識を持ち、粘り強く周囲に働きかけ、関係者を巻き込む事ができる方
・最新の人事・労務管理や人事DXの動向に興味関心のある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 愛知県
- 勤務時間は
- 8:00～17:00
8:30～17:30
8:45～17:45
※休憩1時間
※部署により異なります
※部署によりフレックスタイム制あり - 給与はどのくらい貰えるか
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予定年収 7,650,000円～8,910,000円
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。
※上記に諸手当は含みません。 - 待遇・福利厚生は
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雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険
施設／寮・社宅、スポーツ施設、保養所など
制度／選択型福利厚生制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など - 休日休暇は
- 土日、この他に会社カレンダーで指定する休日
※その他、年次有給休暇・特別休暇あり - どんな選考プロセスか
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書類選考 → 面接（2回） →内定
※適性試験有
掲載期間24/03/26～24/04/08
求人No.IAM-TY0002
