東証プライム上場農業機械、産業機械メーカーのグループ企業で障がい者雇用の採用企画・人材開発業務6490907

なぜ募集しているのか: 今後の法改正に向けた組織力強化（増員）による募集です。
入社当初は契約社員ですが、半年後の正社員登用を前提として募集しています。
どんな仕事か: 今後の法定雇用率の上昇により、障がい者採用のための企画立案と採用育成業務の強化を担っていただきます。
■親会社の大阪本社に勤務され、以下のような業務をご担当いただきます。

１）障がい者の採用
２）育成の計画及び実行
３）従業員教育の実施（実習生対応含む）
４）個別労務案件の対応
５）新拠点立上げに伴う企画及び実行
６）文体、イベントの企画立案
７）PC関係の管理、HP更新　など

＊上記の中でご経験を活かしやすい業務から担当いただき、徐々に活躍の幅を広げていただきます。

[従事すべき業務の変更の範囲]
（雇入れ直後）上記の通り
（変更の範囲）製造技能職業務を除く同社業務全般
*会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。
求められるスキルは: 必須 ■5年程度/以上の人事企画部門経験者
■一般的なOffice知識（Word/Excel/PowerPoint）
■スキル
・企画立案
・コミュニケーションスキル（支援機関や支援学校との調整）
・スライド作成
・文書作成
・データ作成
■学歴：大卒以上（文理不問）

歓迎・人事労務の法律に詳しい方（多少知識が有る程度でも歓迎）
・支援機関や支援学校との繋がりがある方
・パソコン周辺に詳しい方歓迎
雇用形態は: 契約期間：6ヶ月（6ヶ月の契約満了後に正社員登用が前提。同時に契約満期慰労金を支給）
どこで働くか: 大阪府大阪市

[就業場所の変更の範囲]
（雇入れ直後）上記の通り
（変更の範囲）同社全事業所
*会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。
勤務時間は: 08：30～17：00（休憩60分）
＊リモート勤務、時差出勤の可能性あり
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収　： 400万円　～ 550万円
*前職、年齢、経験、スキル等を考慮の上、同社規定により決定。
＊残業代、諸手当込
昇給年1回、賞与年2回
待遇・福利厚生は: 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金　
諸手当（通勤、残業手当等）
定年：65歳　　退職金有
受動喫煙防止措置：敷地内禁煙（指定喫煙場所あり）
休日休暇は: 年間休日125日、年次有休、夏季、年末年始、特別、慶弔休暇、他
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接(原則2回、Webでの適性検査)→内定

東証プライム上場 農業機械、産業機械メーカーのグループ企業で障がい者雇用の採用企画・人材開発業務

人事（採用・教育など）

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