なぜ募集しているのか: 増員の為。
どんな仕事か: 人事部人材企画グループにおいて、球団組織を支える人事業務を担当いただきます。
担当業務については、ご経験やスキル、ご意向に応じて決定してまいりますが、先ずは採用業務全般をメインに人事部でのキャリアをスタートしていただきます。
中途採用や新卒採用をはじめとした各領域において、母集団形成、選考、アトラクトに至るまでの企画および実行を担当いただきます。

■具体的な業務
・各部門との要件すり合わせ、JD作成、ターゲット設定
・新卒採用母集団形成（イベント、インターンシップ、求人広告、ジョブフェアなど）
・中途採用母集団形成（人材紹介、ダイレクトリクルーティング、求人広告など）
・面接官対応（新卒採用および中途採用の一次面接官対応）
・面接調整（二次面接以降の調整、候補者とのコミュニケーション）
・内定者フォロー（オファー面談、入社までのアトラクト、入社手続き）
・採用管理システムを使用した選考管理
・派遣社員採用に関わる各種業務（人材派遣会社との折衝、職場見学対応、契約手続き）
・アルバイト採用に関わる各種業務（各拠点責任者との連携、選考管理、契約手続き）
・オンボーディング（入社オリエンテーション、面談対応）
・教育、研修に関する業務（企画、ベンダーとの折衝、運用）など

上記はこれまでの実績を基に記載しておりますが、前例に囚われることなく、これまでに無い施策も積極的に導入していきたいと考えております。
また、将来的には、労務管理、法改正対応、人事制度企画、などをはじめ、業務領域を広げて頂く可能性もございます。

■当社の特徴
（1）国民的スポーツである「プロ野球」という、世の中に与えるインパクトの大きな事業を運営しています。当社は顧客の期待に超えるため、常に変化してきました。
（2）「良質な非常識に挑戦し続けます」をビジョンとしています。2011年に新たに生まれ変わった当社は、「継承と革新」をコーポレートアイデンティティとし、良質な非常識に挑戦し続けています。多くのファンに「感動」と「興奮」、さらに「上質なエンターテインメント」を提供できる球団を目指し、地域社会や日本プロ野球への貢献を実現し、スポーツ文化の発展に貢献していきます。
求められるスキルは: 必須 ■必要条件：
・採用実務経験をお持ちの方（目安：2年以上）

歓迎 ■歓迎条件：（※こんな経験をお持ちの方も歓迎です！）
・採用戦略立案からオペレーションまでを一貫して携わられたご経験
・人材紹介会社とのコミュニケーション経験
雇用形態は: 正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に差異はありません。
どこで働くか: 神奈川県横浜市中区
勤務時間は: ＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
給与はどのくらい貰えるか: ＜予定年収＞
400万円～635万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,526,084円～3,941,616円
その他固定手当/月：10,485円～16,365円
固定残業手当/月：92,675円～144,647円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜給与補足＞
■基準賞与：年1回（12月／全社業績や業務成果に応じて変動）
■給与改定：年1回（適切な評価を行うため年1回の目標設定を実施）
待遇・福利厚生は: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修

＜その他補足＞
健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、定期健康診断、人間ドック補助、インフルエンザ予防接種補助、育休復職サポート手当、ベビーシッター補助、5 Stars Award（通期で大きな成果をあげた職員や部門を表彰）、社内販売制度、健康保険組合福利厚生(契約保養施設、歯科検診、扶養家族健康診断等)、DeNAグループ福利厚生(一部)
休日休暇は: 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※興行スケジュールに応じたシフト勤務あり
※有給休暇：入社後半年後に10日付与、以降は勤続年数に応じ法定に基づき付与
※特別休暇：慶弔休暇、産前産後休暇、生理休暇、積立休暇、育児休業、介護休業等
どんな選考プロセスか: 一次選考（書類選考）
二次選考以降（面接複数回)

※正社員は総合職採用となりますので、異動の可能性がございますのであらかじめご了承ください。
※面接については、原則リモートでのWEB面接を実施しておりますが、最終選考はご来社頂く可能性もございますのでご承知おきください。

【横浜】人事担当（採用・教育）※リモート可◎年休123日～球団組織を支える重要ポジション

人事（採用・教育など）