- なぜ募集しているのか
- エックスラボは2012年に設立以来
「企業の伴走者」であることを目指して
顧客価値高めるプロフェッショナル集団として
拡大・成長してきました。
今回は、目標としている2025年 上場に向け、
会社を更なるステージへ押し上げるため、
共に【成長していける仲間】を募集します。
チャレンジ精神が豊富で弊社が掲げる、
MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）に
共感してもらえたあなたの応募をお待ちしています！ - どんな仕事か
-
人事の役割＝事業を勝たせること
【事業を司るのは組織であり、組織を司るのは人である。】
人事の役割とは何か？
世間的には、以下の役割が挙げられると思います。
・採用活動
・人材育成
・組織開発
・人事評価
（等級制度・報酬制度・評価制度）
・人財配置
・労務管理
etc
人事に関わるあらゆる業務はあくまでも手段であり、
人事の本質的な役割は「事業を勝たせること」だとエックスラボでは定義しています。
そのため事業のチャンスメーカーとして人事に関わるあらゆる業務で事業チャンスをどれだけ増やせるかが大切だと思っています。（ヒト・環境・制度etc)
また、経営陣のメッセージを通訳、翻訳して社員に届ける。
社員から上がってくる様々な声の本質をすくい上げ経営に提言する。
人事は「人」のプロフェッショナルだからこそ縁の下の力持ちではなく、『事業のチャンスメーカー』としてエックスラボを推進していきます。
☆具体的には...
【新卒・中途の採用業務】
・募集要項や採用計画・戦略の策定
・求人媒体の選定・各種手配・選考業務
・面接対応やスケジュール調整
・入社 / 退職手続きやそれに伴う研修など
・メンバーの研修の企画・運営 など
【制度の向上業務】
・人事制度の企画・運営
・従業員エンゲージの測定～改善に向けた各種業務 など - 求められるスキルは
-
必須 ベンチャー企業の一員として、自分から新しい業務を生み出してみたい方やそれを楽しめる方は大歓迎！
【応募要項】※どれかひとつでも当てはまればOK！
■新卒または中途採用の業務経験
■人材業界での営業経験
■採用企画などの業務の幅を広げたい意思
【求める人材】
□誠実で公平な視点をお持ちの方
□ポジティブな考え方のできる方
□コミュニケーション能力の高い方
歓迎 【あれば活かせる経験・スキル】
◎労務や総務での経験
◎人を巻き込んで何かを成し遂げた経験
◎プレゼンスキルや人間力のある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府大阪市北区豊崎2-7-9 豊崎いずみビル4階
【アクセス】
【駅チカでアクセスも便利】
各線「梅田」駅・「大阪」駅より徒歩10分
地下鉄御堂筋「中津」駅より徒歩5分
※U・Iターン歓迎 - 勤務時間は
- 10:00～19:00（実働8時間）
＊時差出勤（8:00~17:00、9:00~18:00など）を
導入しておりますので、ご自身のライフスタイルに
合った勤務パターンをお選びいただけます。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:400万円 ～ 649万円
月給25万～45万円＋賞与年2回＋諸手当
-交通費支給（月4万円まで）
-役職手当（チームリーダー職から支給）
※試用期間6ヶ月あり（期間中の給与変動はありません）
※固定残業代30時間分／月（5万7000円～）含む。超過分は別途支給
※経験やスキルなどを考慮の上、当社規定により優遇します。 - 待遇・福利厚生は
-
■各種社会保険完備
■定期検診あり
■自己啓発制度あり
■セミナールーム完備
■リファラル制度あり
■服装自由（私服OK）
■ネスカフェアンバサダー
■事務所内BGMあり
■社内コンビニあり
★研修の活用を推進
事業部ごとに研修費用を割り当てており
人材育成に積極的に取り組んでいます。
外部セミナーなども参加OKです！ - 休日休暇は
- ー◇ 年間休日117日！ ◇ー
■完全週休2日制（土・日・祝）
※祝日がある週は土曜日が出勤日となります。
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有休休暇
■慶弔休暇
■結婚休暇 など - どんな選考プロセスか
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▼HRカジュアル面談（人事担当による面談を行います）
▼書類選考
▼一次面接
▼最終面接（役員による面接を行います）
▼内定
※ご質問など、お気軽にお問い合わせ下さい。
※面接日、入社日についてもご相談ください
掲載期間24/04/24～24/05/07
求人No.IWKLO-xlab0226
