- なぜ募集しているのか
- 今後の人材育成も視野に入れた組織力強化のための増員です。
- どんな仕事か
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人事の総合職として人事業務全般（採用、教育・研修、労務管理、制度企画など）をお任せします。【概要】
サトーグループのホールディングスにおける人事部門にて、社員育成の企画などを担当いただきます。
【具体的には…】
・自律（自立）型社員を育成するための、制度・仕組みの構築、運営を担う社内大学構想（SATO Camp）における各種取り組みの企画、実行
・既存の育成メニューの運営（社内講師）、及びブラッシュアップ
・LMS（Learning Management System）の導入と社内浸透
・社員個々人が、自分自身のキャリア目標に向けて自律的に学ぶこと（体験）ができる環境をLXP（Learning Experience Platform）の視点で構築する（将来構想）こと
・キャリア施策の検討及び推進
・キャリア自律施策として、社内公募制度・ＦＡ制度などの構築と推進
・全社育成コンテンツの体系化と開発
・SATO Campus のWEBページの運用、更新 など
【同ポジションについて】
SATO Campusは同社における新たな取り組みであり、自らのアイデアを形にできる絶好のチャンスでもあります。全社員を巻き込みながら、共に施策を企画して、チャレンジ精神を持ちつつ推進いただける方の応募をお待ちしております。仕事を通してお互いに成長していきましょう！！ - 求められるスキルは
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必須 ・人材育成の企画・運営経験、2年以上
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区芝浦３丁目１－１ msb Tamachi 田町ステーションタワーN
アクセス：JR「田町」駅 徒歩3分、都営地下鉄三田線・浅草線「三田」駅 徒歩5分
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有、屋外に喫煙可能室設置 - 勤務時間は
- 8:50～17:45（休憩60分）
時間外労働の有無:あり／月平均20時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収500万円～700万円。
年俸制450万円以上
※月々1／18の金額を支給いたします。（月収25万円以上）
※残業代は全額支給します。
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 - 待遇・福利厚生は
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借上社宅／福利厚生社宅、慶弔見舞金（結婚、出産、入学、退職餞別、弔慰、傷病見舞、休職見舞、災害見舞、その他見舞、永年勤続）、レクリエーション（保養施設、職場旅行補助、交流会費、クラブ活動補助）、財形貯蓄（一般財形、年金財形、住宅財形、住宅ローン）、ヘルスケア（予防接種補助、人間ドック、健康診断、レディース検診、健康診断再検査補助金、婦人科検診補助金、差額ベッド料金補助）サトーグループ共済会、持株会、前払い退職金制度
勤務地手当、健康増進アクション
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金) - 休日休暇は
- <年間休日126日>
週休二日(土・日）、祝日
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後、育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間24/04/19～24/05/08
求人No.ENPCC-386017
