なぜ募集しているのか: 【業務内容】
◆中途採用をメインに、新卒、障がい者採用業務全般（企画・面接対応など）
◆社員面談（入社後フォローなど）

◆教育（研修企画・運営など）
◆その他人事関連の諸業務（人事内における部門横断型PJへの参画など）

■部門の位置づけ
　配属部署の人事本部は、採用・教育・労務管理、諸制度等、会社の人事に関わる業務を全て管轄する組織となります（関係会社とも関わります）。

【募集背景】
さらなる成長に向けた人材採用の拡大に向けて、採用部門の強化するための募集(メンバー、あるいはリーダー候補)となります。

採用人事本部では、中途入社社員も多く活躍しておりますので、会社の成長を支える人事部門での成長を望まれる方をお待ちしています。

【キャリアアップ】
まずは、「中途採用」をメインに担当いただき、ゆくゆくは中途採用、新卒採用どちらの業務も対応可能な、採用業務のスペシャリストになっていただきたいと思います。他の人事業務（教育研修、組織人事、制度企画）に興味がある方については、採用担当としてのキャリアをベースに、人事のマネジメント職や人事業務全般のスペシャリストとしてキャリアアップいただくことも可能です。
どんな仕事か: 【業務内容】
◆中途採用をメインに、新卒、障がい者採用業務全般（企画・面接対応など）
◆社員面談（入社後フォローなど）

◆教育（研修企画・運営など）
◆その他人事関連の諸業務（人事内における部門横断型PJへの参画など）

■部門の位置づけ
　配属部署の人事本部は、採用・教育・労務管理、諸制度等、会社の人事に関わる業務を全て管轄する組織となります（関係会社とも関わります）。
求められるスキルは: 必須 ◆必須条件
・200人以上規模の事業会社での人事業務の経験が2年以上ある方
　※新卒採用、中途採用のいずれかの実務経験が1年以上ある方
・エクセル中級程度以上

◇推奨条件
・人事制度、労務、給与関連業務の実務経験が1年以上ある方
・IT業界経験者
・英語(TOEIC650点以上)
・リーダー職位の経験のある方（人数は不問）

【資格】社会保険労務士、衛生管理者、キャリアカウンセラー、産業カウンセラー、など

【求める人物像】
・全社の社員と関わるポジションとなるため、
臨機応変なコミュニケーション能力、調整力が求められます?
・会社の顔として、常にポジティブなメッセージ/印象を与えられる方
・責任感が高く、業務上扱う情報を適切に管理できる方
・特定の意見に偏らない論理的思考力をお持ちの方
・挑戦することを厭わず、成功も失敗もあらゆることを学びに置き換えられる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都　テレワーク制度あり
勤務時間は: フレックスタイム制
※コアタイム(11：00～15：00)の有無は部門によって異なる
※所定労働時間　7時間45分
※勤務時間　例）9：00～17：45（休憩1時間）
毎週水曜は定時退社デー、プレミアムフライデーは月末金曜日の15時退社をベースとしながら独自に運用
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～ 1299万円
待遇・福利厚生は: ■加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備

■福利厚生
資格取得奨励金制度、Softbank光社員割引制度、退職金制度(確定拠出型年金制度)、産前産後・育児・介護に関する休暇等諸制度、SBテクノロジー従業員持株会、ベネフィット・ワン福利厚生システム、関東ITS健保組合・保養施設、財形貯蓄制度、社内クラブ活動支援制度など
休日休暇は: ■休日
完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、恩人感謝の日

■休暇
年次有給休暇14日(入社時期により付与日数は異なります)、慶弔休暇、アニバーサリー休暇（年1日付与）、能力開発休暇(年5日付与)、キッズ&看護午前半日休暇（年12回付与）、リフレッシュ休暇(勤続5年毎に連続5日間付与)、PJコンプリート休暇（原則、連続5日）
※年間休日123日（2022年度）
どんな選考プロセスか: 面接2-3回　クイックに選考

人事：中途採用担当（リーダー候補）

人事（採用・教育など）